個人承包經(jīng)營責任的分擔
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個人承包經(jīng)營期間因個人承包經(jīng)營者違反法律規(guī)定而對勞動者造成的損害,個人承包經(jīng)營者應(yīng)對其違反法律的行為承擔責任,對勞動者的損害承擔賠償責任。 同時針對實踐中大量存在的,個人承包經(jīng)營者侵害勞動者權(quán)益,卻沒有足夠的能力對勞動者進行賠償; 或者個人承包經(jīng)營者逃避承擔賠償責任,勞動者卻很難得到賠償?shù)默F(xiàn)象,為有效保護勞動者的合法權(quán)益,對于個人承包經(jīng)營期間; 個人承包經(jīng)營者招用勞動者違反法律規(guī)定給勞動者造成損害的,應(yīng)當由發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
《勞動合同法》第九十四條,個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者,給勞動者造成損害的,發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔連帶賠償責任。
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個人承包經(jīng)營者違法招用勞動者且給勞動者造成損失的承擔連帶賠償責任,另一個需要承擔連帶賠償責任的是發(fā)包的組織。雙方需要共同對勞動者進行相應(yīng)的賠償。
如果個人承包經(jīng)營者違法招用勞動者且給勞動者造成損失的,要承擔連帶賠償責任。而另一個要承擔該責任的則是發(fā)包的組織。雙方需要共同向勞動者進行賠償。
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