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畢業(yè)三方毀約怎么辦?

2022-11-03 10:51

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專業(yè)分析:

勞動者應(yīng)當(dāng)與原單位進(jìn)行協(xié)商、要回協(xié)議,并換取新的協(xié)議。不能換取新的三方協(xié)議進(jìn)行重新簽訂的,可能對勞動者的畢業(yè)派遣造成一定影響。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關(guān)問題。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用,對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。用人單位與勞動者約定服務(wù)期的,不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

已經(jīng)畢業(yè)三方毀約的勞動者應(yīng)當(dāng)與原單位進(jìn)行協(xié)商、要回協(xié)議,并換取新的協(xié)議;不能換取新的三方協(xié)議進(jìn)行重新簽訂的,可能對勞動者的畢業(yè)派遣造成一定影響。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

一、到簽訂三方協(xié)議的單位報到,簽訂勞動合同以后辭職,勞動者有自由擇業(yè)的權(quán)力,用人單位不答復(fù)的一個月后視為有效,然后辦理失業(yè)證,然后到你想去的單位再就業(yè)。 二、畢業(yè)生違約,除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任、支付違約金外,往往還會造成其他不良的后果,主要表現(xiàn)在: (1)用人單位花人力、物力財力,參加人才交流會等,做了大量工作,錄用人員的后期工作已考慮、安排,一旦違約,一切工作付之東流,全得另起爐灶,造成工作被動。 (2)用人單位往往將畢業(yè)生違約當(dāng)成是學(xué)校管理不嚴(yán),影響學(xué)校和用人單位長期合作關(guān)系,由于對學(xué)校懷疑,以后可能不會再到學(xué)校挑選畢業(yè)生。 (3)對其他畢業(yè)生有影響。

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