衛(wèi)生事業(yè)單位退休人員有哪些待遇
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題,經(jīng)整理發(fā)布,僅供參考學(xué)習(xí)!
我也有類(lèi)似問(wèn)題!點(diǎn)擊提問(wèn)
事業(yè)單位退休員人喪葬費(fèi)和撫恤金標(biāo)準(zhǔn)如下: 1、《關(guān)于調(diào)整市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知》規(guī)定:自2009年1月1日起,市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為每人3100元。各縣區(qū)可參照上述文件制定當(dāng)?shù)氐膯试豳M(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。 2、人力資源和社會(huì)保障部、民政部、財(cái)政部聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》(人社部發(fā)〔2008〕42號(hào))文件規(guī)定:從2004年10月1日起,事業(yè)單位離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),病故的為本人生前20個(gè)月基本離退休費(fèi)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn),可立即反饋反饋
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)如何區(qū)分不同人群報(bào)銷(xiāo)比例,各地規(guī)定不一,區(qū)分方法有不同,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
從2005年7月1日起,企業(yè)離退休人員因病和非因工死亡后一次性撫恤金(救濟(jì)金,下同)標(biāo)準(zhǔn),按以下規(guī)定執(zhí)行: 1、企業(yè)離休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金數(shù)額的10個(gè)月計(jì)發(fā)。 2、企業(yè)退休人員、退職人員,個(gè)體勞動(dòng)者、靈活就業(yè)退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),按本人死亡時(shí)上月領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金或退職生活費(fèi)數(shù)額的7個(gè)月計(jì)發(fā)。企業(yè)離休人員和建國(guó)前參加革命工作的退休人員,其按規(guī)定享受的1-2個(gè)月生活補(bǔ)貼的月平均數(shù),也一并作為計(jì)算一次性撫恤金的基數(shù)。企業(yè)、單位或死亡人員遺屬辦理申請(qǐng)領(lǐng)取一次性撫恤金手續(xù)時(shí),因病死亡的,應(yīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提交醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明)、火化證(當(dāng)?shù)卣匆?guī)定火化的除外,下同);非因工死亡的,應(yīng)提交有關(guān)部門(mén)出具的遭受意外傷害的證明和醫(yī)療機(jī)構(gòu)死亡通知單(或死亡地有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明)、火化證。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依據(jù)上述證明材料和死亡人員身份證支付一次性撫恤金,并將證明材料復(fù)印件存檔。企業(yè)離休人員、退休人員、退職人員一次性撫恤金由企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付后,原單位不再支付一次性撫恤金。
-
-
事業(yè)單位退休人員死亡后配偶待遇可以獲得遺屬補(bǔ)助金,但一般要求是死亡退休干部職工的配偶無(wú)工作無(wú)收入的。補(bǔ)助金的多少因地而異,各地規(guī)定不同,具體可咨詢(xún)當(dāng)?shù)氐拿裾块T(mén)。
2020.09.24 1,446 -
事業(yè)單位退休病故待遇職工退休養(yǎng)老后死亡時(shí),發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個(gè)月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個(gè)月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個(gè)月;供養(yǎng)3人或3人以上的,為死者本人工資12個(gè)月。
2020.07.11 416
-
事業(yè)單位退休人員死亡后有哪些待遇
事業(yè)單位退休人員死亡后,國(guó)家會(huì)發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費(fèi)。目前的最新標(biāo)準(zhǔn)是2006年7月1日開(kāi)始實(shí)施的,撫恤金標(biāo)準(zhǔn)分為烈士、因公、病故三等:死亡后被追認(rèn)為烈士的可補(bǔ)助一次性撫恤金為生前月基本離退休費(fèi)額8
2022-03-09 15,340 -
事業(yè)單位人員退職待遇有哪些
退職待遇是指對(duì)完全喪失勞動(dòng)能力的職工在不符合退休條件下按照規(guī)定退職而規(guī)定的保險(xiǎn)待遇。職工退職的條件是:經(jīng)醫(yī)院證明,勞動(dòng)委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力而不具備退休條件的;因年老體弱,經(jīng)醫(yī)院證明,勞動(dòng)委員會(huì)確
2022-05-05 15,340 -
事業(yè)單位退休人員醫(yī)保待遇
城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)如何區(qū)分不同人群報(bào)銷(xiāo)比例,各地規(guī)定不一,區(qū)分方法有不同,建議咨詢(xún)當(dāng)?shù)厝肆Y源社會(huì)保障局。
2021-12-28 15,340 -
事業(yè)單位退休人員二胎待遇
國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員、企業(yè)、事業(yè)單位職工晚婚的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的婚假外,增加婚假10天;晚育的,除享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,女方增加產(chǎn)假30天,男方享受護(hù)理假7天;在產(chǎn)假期間辦理《獨(dú)生子女父母光榮證》的,增加
2022-03-13 15,340
-
01:52
企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工,除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外,還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算,工作每滿(mǎn)一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資,超過(guò)六個(gè)月不滿(mǎn)一年按一年計(jì)算,不滿(mǎn)六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17 -
01:15
事業(yè)單位改革人員安置最新辦法事業(yè)單位改革人員安置最新辦法的主要規(guī)定是:根據(jù)黨政、事業(yè)單位改革方案中,對(duì)于人員轉(zhuǎn)隸方面的規(guī)定要求,所有涉改人員,如果距離退休年齡不足5年,可以在人員轉(zhuǎn)隸階段,申請(qǐng)?zhí)崆巴诵?,不受工作年限限制?這條規(guī)定,對(duì)所有參改人員均有效,當(dāng)然也對(duì)公立醫(yī)
11,624 2022.04.17 -
01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭(zhēng)議如何處理工傷是指,勞動(dòng)者因工作而受傷,因此,被認(rèn)定為工傷的勞動(dòng)者有權(quán)享受,用人單位和工傷保險(xiǎn)基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后,如果用人單位和勞動(dòng)者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭(zhēng)議,這時(shí)候根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,這類(lèi)糾紛可以按照勞動(dòng)爭(zhēng)議的相關(guān)規(guī)定來(lái)處理。換句話(huà)
25,570 2022.04.15






