勞動者怎么證明是非本人意愿離職
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非本人意愿離職的證明:公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、不足額支付工資、加班費(fèi)、公司不購買社保、不簽勞動合同、用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,損害勞動者權(quán)益等。
既然非本人意愿,就不該簽離職書?,F(xiàn)在想證明非本人意愿,可以找同事作證。如果是現(xiàn)在單位經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償開這個證明的話,應(yīng)該單位蓋章。這個證明應(yīng)該包括以下內(nèi)容: 1、當(dāng)事人的身份信息,包括性別,身份證號碼,住址等信息。 2、當(dāng)事人入職的具體年、月、日,以及入職公司后擔(dān)任的具體職務(wù)。 3、當(dāng)事人于某年某月某日因什么原因申請離職,以及離職當(dāng)月的工資是多少,還需要寫明在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致,已辦理離職手續(xù)。 4、在結(jié)尾要有寫明公司的名稱(加蓋公章),并注明簽署該非自愿離職證明的具體年、月、日。最后,特別注意:不得遺漏姓名、出生日期、身份證號碼、住址、電話、離職當(dāng)月工資、離職原因。如果領(lǐng)失業(yè)金,離職證明(解除勞動關(guān)系證明)上必須注明是非個人意愿(如辭退、合同到期單位不續(xù)簽等原因)才能夠領(lǐng)取失業(yè)金。僅僅寫協(xié)商解除勞動合同,是不能領(lǐng)取失業(yè)金的。
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非自愿離職證明范本
非自愿離職證明范本包括: 1、當(dāng)事人的身份信息,包括性別,身份證號碼,住址等信息; 2、當(dāng)事人入職的具體年、月、日,以及入職公司后擔(dān)任的具體職務(wù); 3、當(dāng)事人于某年某月某日因什么原因申請離職,以及離職當(dāng)月的工資是多少,還需要寫明在職期間無不
2022.07.07 1,847 -
非自愿離職證明范本
非自愿離職是指由于企業(yè)的原因或其他客觀原因,而非出于員工意愿所產(chǎn)生的企業(yè)人員流出。非自愿離職證明的范本主要包含的內(nèi)容如下:1、當(dāng)事人的身份信息,包括性別,身份證號碼,住址等信息。2、當(dāng)事人入職的具體年、月、日,以及入職公司后擔(dān)任的具體職務(wù)。
2020.07.05 851 -
怎么才算非本人意愿離職
公司未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件、不足額支付工資、加班費(fèi)、公司不購買社保、不簽勞動合同等,都可以證明自己被迫離職。
2020.07.02 1,125
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非本人意愿的離職證明應(yīng)該如何寫
越簡單越好,以下僅供參考: 離職證明 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任職于XXX公司,于X年X月X日正式與我公司解除勞動關(guān)系,特此證明。 XXX公司(或人力資源部人事處)蓋章 X年X月X日
2022-08-07 15,340 -
非自愿離職證明樣本是什么?
非自愿離職是指由于企業(yè)的原因或其他客觀原因而非出于員工意愿所產(chǎn)生的企業(yè)人員流出。非自愿茲證明__先生女士(號為__)自年月日入職我__職務(wù),至年月日因___原因申請離職,在職期間無不良表現(xiàn),經(jīng)協(xié)商一致
2022-09-01 15,340 -
怎么證明非本人意愿中斷就業(yè)
所謂非因本人意愿中斷就業(yè)就是非自愿失業(yè)。按照勞動保障部《失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法》等有關(guān)規(guī)定,非本人原因中斷就業(yè)的人員是指下列人員: (一)終止勞動合同的; (二)被用人單位解除勞動合同的; (三)被用
2021-12-16 15,340 -
非自愿離職證明怎么寫?
員工(身份證號),自年月入職,在公司擔(dān)任部門職務(wù),由于個人原因提出辭職,現(xiàn)已交接完工作,自年月日離職,勞動關(guān)系自離職之日起解除。特此證明!司(蓋章):日期員工簽名:
2022-07-22 15,340
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證人不愿意作證怎么辦證人不愿意作證的處理辦法:證人沒有正當(dāng)理由拒絕出庭或者出庭后拒絕作證的,予以訓(xùn)誡,情節(jié)嚴(yán)重的,經(jīng)院長批準(zhǔn),處以十日以下的拘留。被處罰人對拘留決定不服的,可以向上一級人民法院申請復(fù)議。復(fù)議期間不停止執(zhí)行。凡是知道案件情況的單位和個人,都有義務(wù)
2,724 2022.04.17 -
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5,297 2022.05.11 -
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1,106 2022.04.17