員工辭職違約金如何支付
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款；勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、關(guān)于違約金問(wèn)題，國(guó)家并無(wú)一定標(biāo)準(zhǔn)，除非辭職者給用人單位造成一定經(jīng)濟(jì)損失，才須賠償。如果用人單位與勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同上沒(méi)有關(guān)于違約金方面的條款，勞動(dòng)者辭職時(shí)提前30天以書面形式通知用人單位，便可不支付違約金。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)者在服務(wù)期內(nèi)辭職的，一般需按照在服務(wù)期簽訂的協(xié)議支付違約金，但是如果約定的違約金超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)于超出的部分，勞動(dòng)者可以不用賠償。這里的培訓(xùn)費(fèi)用指的是實(shí)際的費(fèi)用。不包括后面還未培訓(xùn)的費(fèi)用。
-
如果合同期內(nèi)辭職員工要付多少違約金？合同期內(nèi)辭職，一般是不需要支付違約金的。除非單位曾對(duì)勞動(dòng)者提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，為勞動(dòng)者繳納了培訓(xùn)費(fèi)用，并且簽訂了協(xié)議，勞動(dòng)者離職，使得公司出現(xiàn)了損失的情況下，才能賠付違約金，其他情況不予支持。 【溫馨提示】27萬(wàn)＋注冊(cè)律師日?？破辗筛韶洠?/p>
2024.04.30 44 -
辭職時(shí)老板要求員工向公司支付違約金怎么辦辭職時(shí)老板要求員工向公司支付違約金要看是什么情形，勞動(dòng)合同違約金的適用范圍只能適用以下三種情形：用人單位與勞動(dòng)者約定服務(wù)期的，用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者簽訂協(xié)議，約定服務(wù)期；約定保守用人單位與
2020.09.05 272 -
幼兒園辭職違約金一般支付多少幼兒園辭職違約金根據(jù)情況而定。 根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在未約定的服務(wù)期內(nèi)離職，需要支付違約金，但是違約金不得超過(guò)該用人單位支付的培訓(xùn)費(fèi)。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律
2022.06.11 1,032
-
要求提出辭職的員工需要支付違約金員工辭職交多少違約金
1、參加公司培訓(xùn)，那么必須在公司服務(wù)多少年的，中途提出辭職，那么要支付違約金 2、勞動(dòng)者違反商業(yè)競(jìng)業(yè)限制約定，那么藥品支付違約金 第二十二條用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可
2022-06-20 15,340 -
違約金如何支付, 違約金如何支付
當(dāng)事人在訂立合同時(shí)可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金。違約金是合同當(dāng)事人在訂約時(shí)普遍采用的一種制約違約行為的責(zé)任方式。違約金的適用不完全以實(shí)際損害為前提，也不以損失大小為絕對(duì)
2022-03-15 15,340 -
辭職時(shí)老板要求員工向公司支付違約金該如何辦
員工單方辭職無(wú)需支付違約金： 1、因個(gè)人原因或工作關(guān)系而離職的員工，如何面對(duì)原公司的索賠，是《勞動(dòng)合同法》中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。按照新的規(guī)定，除了特殊情況外，即使公司約定了賠償金數(shù)額，員工的單方辭職也無(wú)需
2023-05-30 15,340 -
員工違約，員工主動(dòng)離職，違約金應(yīng)該支付嗎
1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)
2023-07-25 15,340
-
01:32
違約方支付違約金后要繼續(xù)履行合同嗎違約金作為約定的違約責(zé)任的一種，在一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，守約方可以請(qǐng)求違約方，按照原來(lái)的約定支付一定數(shù)額的違約金。但是，違約責(zé)任只是針對(duì)一方出現(xiàn)的違約行為，并不排斥解除權(quán)以及繼續(xù)履行的存在。也就是說(shuō)，如果對(duì)方的違約行為已經(jīng)造成了合同根本無(wú)法繼
1,875 2022.04.17 -
00:54
被辭退的員工如何獲得賠償金被辭退的員工獲得賠償金，應(yīng)當(dāng)基于合法理由。若屬于被用人單位違法辭退，可以要求用人單位賠償兩倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若用人單位辭退員工合法，員工不能獲得賠償金。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者
4,266 2022.06.22 -
01:09
解除廠房租賃合同違約金如何賠付解除廠房租賃合同之后，享有法定解除權(quán)的一方當(dāng)事人，可以要求違約的另一方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，具體就包括了支付違約金的責(zé)任。而由于違約金責(zé)任屬于約定的責(zé)任，因此違約金具體如何賠付，首先可以由雙方協(xié)商決定。如果雙方協(xié)商不成功的話，應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)事人事
1,052 2022.06.22
