周六加班可以要求公司的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
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離職了周六加班可以要求加班工資。 《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬： （一）安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬； （二）休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬； （三）法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。
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公司要求周六加班可以拒絕。公司因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)征得勞動(dòng)者同意，勞動(dòng)者有權(quán)拒絕加班。如因拒絕加班而受到處罰，可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)投訴舉報(bào)。用人單位侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的，由勞動(dòng)行政部門(mén)責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令支付賠償金。
離職了周六加班可以要加班費(fèi)。法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照工資相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。如果是法定節(jié)假日加班的，需要支付三倍工資，休息日加班的，支付雙倍工資，下班之后加班的，支付1.5倍的工資。
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我每周上六天班，可以要求公司給我加班費(fèi)嗎每周上六天班，平均每周工作時(shí)間不超過(guò)44小時(shí)的，是合法的，如果超過(guò)44小時(shí)，可以要求加班費(fèi)。
2020.07.13 215 -
公司要求周六上班可以拒絕嗎公司要求周六上班的，如果其他時(shí)間安排了休息，那么是不可以拒絕的。法律規(guī)定，國(guó)家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。這代表著并不一定要在周六周日安排休息。
2020.11.02 338 -
公司要求周日加班可以拒絕嗎公司要求周日加班可以拒絕。法律規(guī)定，用人單位需要安排勞動(dòng)者加班的，必須要與勞動(dòng)者協(xié)商，且一般每日加班不得超過(guò)一小時(shí)。如果是必須要加班的，也必須是因?yàn)樘厥庠?，否則勞動(dòng)者可以拒絕。
2020.07.05 260
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公司強(qiáng)制要求加班沒(méi)加班費(fèi)，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
加班沒(méi)加班費(fèi)只要有證據(jù)，可以要求加班報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞
2022-04-17 15,340 -
公司強(qiáng)制要求加班沒(méi)有加班費(fèi)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
加班沒(méi)加班費(fèi)只要有證據(jù)，可以要求加班報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞
2022-04-22 15,340 -
公司強(qiáng)制要求加班沒(méi)有加班費(fèi)可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎，可以要求哪些補(bǔ)償
加班沒(méi)加班費(fèi)只要有證據(jù)，可以要求加班報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞
2022-04-08 15,340 -
公司強(qiáng)制要求員工加班，有加班費(fèi)，可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎
加班沒(méi)加班費(fèi)只要有證據(jù)，可以要求加班報(bào)酬及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動(dòng)法》第41條規(guī)定，用人單位延長(zhǎng)工作時(shí)間（也就是加班），應(yīng)與勞動(dòng)者協(xié)商。既然是協(xié)商，當(dāng)然就應(yīng)該就加班時(shí)間和加班報(bào)酬協(xié)商一致，否則就是強(qiáng)迫勞
2022-04-24 15,340
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01:30
男方外遇要離婚女方可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎我國(guó)現(xiàn)行法律尚未將婚內(nèi)出軌歸于損害賠償?shù)姆ǘㄇ樾危饺钥梢砸竽蟹窖a(bǔ)償，只要男方自愿給予補(bǔ)償即可。不過(guò)，《中華人民共和國(guó)民法典》規(guī)定了重婚的賠償情形。也就是說(shuō)，如果一方婚內(nèi)出軌，還符合重婚情形的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)在離婚時(shí)請(qǐng)求損害賠償。這里所
1,682 2022.04.15 -
01:05
丈夫有外遇妻子可以要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎丈夫有外遇，妻子能否要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，要看丈夫外遇的具體情況。如果丈夫是與另外一方同居，長(zhǎng)期的共同生活，或者是已經(jīng)嚴(yán)重到構(gòu)成了重婚的，那么這種情況下女方是可以向法院請(qǐng)求要求男方進(jìn)行損害賠償?shù)?。如果并沒(méi)有達(dá)到同居或者是重婚的地步，那么不能夠要求離婚
1,140 2022.04.17 -
01:05
一方外遇離婚，對(duì)方如何要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并不是一方有外遇，離婚對(duì)方就可以要求離婚的補(bǔ)償。根據(jù)法律的規(guī)定，只有一方重婚或者是與他人同居的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方在離婚的時(shí)候才有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。因此要看對(duì)方有外遇的情況，是否已經(jīng)構(gòu)成了重婚或者是與他人同居。想要向法院起訴要求對(duì)方進(jìn)行離婚損害賠償?shù)模?/p>
1,293 2022.04.17
