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公司拖欠我的工資1年多了我該怎么辦?

2022-10-08 11:43

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2022-10-08回復

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向人社局投訴他。勞動合同法第八十五條用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當?shù)?a target="_blank" href="http://dilbar.cn/cjh/14657430083658038088.html">最低工資標準的,應當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經濟補償?shù)摹?/p>

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廣東律參律師事務所

如果公司欠勞動者的工資,勞動者可以先與公司協(xié)商,如果協(xié)商無法解決,則可以向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察機構投訴舉報;或者向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,仲裁需要在勞動爭議發(fā)生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;或者通過訴訟途徑解決。

孟金龍律師

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公司拖欠工資的,勞動者可以去勞動監(jiān)察大隊投訴或是直接申請勞動仲裁。首先,勞動者應該到所在市區(qū)的勞動部門進行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下勞動者的基本資料,然后向公司調查了解,事情屬實的,勞動監(jiān)察部門會出面調解,遇到拒不執(zhí)行的公司,可憑借生效的法律文書強制執(zhí)行。

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