企業(yè)員工勞動(dòng)合同到期續(xù)約申請書
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我國沒有明確規(guī)定續(xù)簽勞動(dòng)合同申請書的書寫格式，因此在書寫時(shí)可以結(jié)合具體情況自由發(fā)揮。在書寫時(shí)可以表達(dá)希望留下的意愿，寫明事實(shí)和理由以及申請人姓名。
勞動(dòng)合同到期后，用人不與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者可以要求用人單位支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果用人單位不支付的，勞動(dòng)者可以投訴用人單位。
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勞動(dòng)合同到期企業(yè)不續(xù)簽勞動(dòng)合同到期企業(yè)不給續(xù)簽的，一般需支付不續(xù)簽補(bǔ)償金；如果勞動(dòng)者在法定條件下要求續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同，用人單位拒絕續(xù)簽的，屬于違法行為，應(yīng)該支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)賠償金。
2020.09.24 187 -
員工勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，企業(yè)該怎么辦如果公司不續(xù)簽合同，只有在一種情況下無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：公司維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂，終止勞動(dòng)合同的，沒有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。否則即使是員工不續(xù)簽勞動(dòng)合同，公司依然要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付方式。
2020.06.16 186 -
勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書員工續(xù)簽勞動(dòng)合同申請書尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！本人 XXX,于X年X月X日與本公司（公司名稱）簽訂了為期X年的勞動(dòng)合同?，F(xiàn)在勞動(dòng)合同將要到期，經(jīng)過慎重考慮，我決定申請續(xù)訂勞動(dòng)合同。在過去的X年里，工作情況如下： 一、介紹取得的工作成果 二、說出自
2020.11.27 287
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企業(yè)勞動(dòng)合同續(xù)簽申請書
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定，甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂勞動(dòng)合同補(bǔ)充條款，以明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，并共同遵守。 1、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，
2022-03-07 15,340 -
企業(yè)員工勞動(dòng)合同到期公司未續(xù)簽怎么辦
購房合同登記備案后會在合同上蓋一個(gè)登記備案章，上面的號碼即為合同登記備案號。購房者可登陸房地產(chǎn)市場信息網(wǎng)，查詢合同備案情況，也可在向開發(fā)商征詢經(jīng)辦合同登記備案房產(chǎn)局后，親自前往該處了合同登記備案情況。
2022-06-14 15,340 -
員工的勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽員工可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同到期，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動(dòng)仲裁是沒有關(guān)系的。 勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在
2022-04-18 15,340 -
勞動(dòng)合同到期員工不續(xù)簽可以申請勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)合同到期，員工和單位的勞動(dòng)合同終止，勞動(dòng)關(guān)系解除，如果員工不予續(xù)簽，那么是可以辦理離職手續(xù)的，和勞動(dòng)仲裁是沒有關(guān)系的。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。按照
2022-03-11 15,340
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企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同怎么賠償企業(yè)不給員工簽勞動(dòng)合同，員工可以要求用人單位支付雙倍工資，但是最高不能超過11個(gè)月。勞動(dòng)者入職，本來是用工之日就訂立了勞動(dòng)關(guān)系，單位和你就應(yīng)該簽勞動(dòng)合同，但是一直沒有簽，就看誰的原因，是單位的原因還是勞動(dòng)者的原因，而且要分時(shí)間段。第一，一個(gè)
3,215 2022.05.11 -
01:08
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽有補(bǔ)償嗎勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽，具體可以分為： 1、用人單位在繼續(xù)維持原來的勞動(dòng)條件情況下，員工本人不愿意續(xù)簽的，則用人單位無需作經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是所在單位降低員工原來的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致員工不續(xù)簽的，則用人單位需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 2、如果是用人單位不愿
4,117 2022.05.11 -
01:15
勞動(dòng)合同到期不續(xù)簽怎么賠償員工與用人單位的勞動(dòng)合同到期后不續(xù)簽，是否需要進(jìn)行賠償，具體要分為兩種情況來看：如果是用人單位不續(xù)簽的，則需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；如果是員工選擇不續(xù)簽，則需要了解具體不愿意續(xù)簽的原因，一般有兩種情況：1.如果用人單位繼續(xù)維持、或提高原有勞動(dòng)
15,627 2022.04.17
