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在外地發(fā)生工傷事故找誰賠償

2022-07-20 10:49

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專業(yè)分析:

在外地發(fā)生工傷事故,如果存在派遣或指派關(guān)系,則由派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險的主體。另外,工傷事故發(fā)生后,要及時申請工傷認(rèn)定,之后由工傷保險基金用人單位支付工傷保險待遇

法律依據(jù):

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》 第三條,社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的,人民法院應(yīng)予支持: (1)勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位; (2)單位指派到其他單位工作的職工因工傷亡的,指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

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豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

在外地發(fā)生工傷事故的,需區(qū)分是否存在派遣或指派關(guān)系,以確定承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》,勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的,派遣和指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的主體,而非用工單位。《工傷保險條例》同時規(guī)定,工傷事故發(fā)生后,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況,可以適當(dāng)延長。用人單位未提出的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。由工傷保險基金或者用人單位按照勞動能力鑒定的傷殘等級支付工傷保險待遇。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

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