勞動合同到期被辭退有沒有補償
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。
-
我勞動合同沒到期被公司辭退有沒有補償金勞動合同不到期被公司辭退的，不一定有賠償金。如果只有勞動者因為下列無過錯情形被辭退的才有補償金： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或
2020.03.20 181 -
勞動合同到期被辭退有沒有賠償金勞動合同到期，用人單位提出不續(xù)簽的，應該支付勞動者經(jīng)濟補償金，工作1年支付1個月工資； 如果勞動者存在《勞動合同法》14條的情況下要求續(xù)簽無固定期限勞動合同的話，用人單位拒絕續(xù)簽違法，應該支付勞動者賠償金，工作1年支付2個月工資。
2020.08.15 157 -
勞動合同沒有到期被辭退有賠償嗎勞動合同過了一兩天，用人單位和勞動者尚未簽訂勞動合同，屬于原勞動合同的延續(xù)，在勞動者無過錯的情況下，用人單位辭退勞動者需要支付補償金，符合簽訂無固定期限勞動合同，用人單位未簽訂，辭退勞動者的，用人單位需要支付賠償金。
2020.07.31 196
-
勞動合同到期，被辭退，有沒有補償呢
勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，都需要支付經(jīng)濟補償金。勞動合同期滿，除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞動者不同意續(xù)訂的情
2022-05-23 15,340 -
勞動合同到期辭退有沒有補償
1、如果使用者提出不繼續(xù)，應支付勞動者的經(jīng)濟補償金，工作一年支付一個月的工資的勞動者有《勞動合同法》第14條的情況下，如果要求繼續(xù)無限期的勞動合同，使用者拒絕繼續(xù)違法，應支付勞動者的賠償金，工作一年支
2021-10-24 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退了有補償嗎
1、員工雖然未續(xù)簽合同，但與單位仍存在事實勞動關系，單位仍應為其繳納社保費； 2、雙方的事實勞動關系也是受法律保護的； 3、如合同到期不續(xù)簽，則員工沒有過錯的情況下，公司在任何時候辭退員工都是要付補償
2022-05-08 15,340 -
勞動合同沒到期被辭退有什么補償
如果公司是違法辭退的話，則需要向勞動者支付賠償金，賠償金的金額按照每做滿一年支付2個月的工資標準進行賠償；法律責任《中華人民共和國勞動合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者
2022-03-26 15,340
-
01:00
勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經(jīng)濟補償金外，其它情況根據(jù)解除的原因不同，賠償?shù)姆绞绞遣灰粯拥摹?1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:54
不簽勞動合同被辭退怎么補償不簽勞動合同被辭退的補償，一般可以分為以下的四種情況，具體如下： 1、用人單位向勞動者支付雙倍工資； 2、按年限計算標準向勞動者支付補償金； 3、按工資計算基數(shù)，即勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資的標準支付補償金。 經(jīng)濟補償
1,751 2022.04.17 -
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17
