三胎政策放開以后，一對夫妻可以共同撫育三個子女，對于2021年之前經(jīng)批準可以生三胎的人有 1、兩個子女中有殘疾兒，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學上認為夫妻可以再生育的。 2、再婚夫妻再婚前一方已有兩個子女另一方?jīng)]有子女，或者雙方再婚前各有一個子女的。 3、再婚夫妻再婚前一方?jīng)]有子女，另一方已有一個子女，雙方婚后生育一個子女的。 4、夫妻雙方均為獨生子女的少數(shù)民族農(nóng)村居民的。(夫妻一方為漢族，一方為少數(shù)民族，漢族一方到少數(shù)民族一方落戶，居住在少數(shù)民族鄉(xiāng)、村五年以上，所生子女按有關(guān)規(guī)定定為少數(shù)民族的，適用這一款) 5、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的其他情形。夫妻一方戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處提出申請，經(jīng)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或街道辦事處審核后，包縣級衛(wèi)生和計劃生育行政部門批準，批準后發(fā)給生育證。

解決部門：各級失業(yè)保險經(jīng)辦組織申辦愛人資格： 1、具有下列要求的失業(yè)人員，能夠領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按限定享受其他各項失業(yè)保險待遇： （1）按照限定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照限定履行交費義務滿1年的； （2）非因本人意愿中斷就業(yè)的； （3）已依法定流程解決失業(yè)登記的； （4）有求職要求，愿意接受職業(yè)訓練、職業(yè)介紹的。 2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形：（1）終止勞動合同的；（2）被用人單位解除勞動合同的；（3）因用人單位不按限定提供勞動要求，提議解除勞動合同的；（4）因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段逼迫勞動，提議解除勞動合同的； （5）因用人單位克扣、拖延薪水，或者不按限定支付延長工作時間勞動報酬，提議解除勞動合同的； （6）因用人單位低于當?shù)刈畹托剿疁蕜t或者集體合同商定的薪水準則支付薪水，提議解除勞動合同的； （7）因用人單位扣押身份、資格、資歷等資料，提議解除勞動合同的； （8）因用人單位未依法交納社會保險費，提議解除勞動合同的； （9）法律、法規(guī)另有限定的。