勞動合同一般簽一般幾年
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勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限。 1、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。并無強制性規(guī)定必須簽幾年。 2、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。 3、以完成一定工作任務為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定任務為期限的勞動合同。
《中華人民共和國勞動合同法》第十九條【試用期】勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。 《中華人民共和國勞動合同法》第十二條【勞動合同的種類】勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和以完成一定工作任務為期限的勞動合同。
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勞動合同一般簽一年，也有的是三年，具體由各用人單位根據(jù)本單位的實際情況決定，法律沒有統(tǒng)一規(guī)定；如果勞動合同簽的一年以上不滿三年的，試用期是不得超過二個月；簽的三年的，試用期是不得超過不得超過六個月。
勞動合同可以一年簽一次也可以一次性簽好。勞動者與用人單位協(xié)商即可。用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
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一般勞動合同幾年一簽勞動合同簽訂幾年，法律并無規(guī)定，勞動者與用人單位協(xié)商即可。 用人單位可以選擇與勞動者一年簽訂一次勞動合同。 但是，簽訂第3次勞動合同的時候，勞動者有權依據(jù)《勞動合同法》14條的規(guī)定，要求與用人單位簽訂無固定期限勞動合同。
2020.04.05 200 -
一般勞動合同簽幾年實踐中存在著勞動合同期限為三年、五年、十年的居多。勞動合同的期限由用人單位與勞動者協(xié)商，我國法律沒有對勞動期限進行強制性規(guī)定。根據(jù)我國法律的規(guī)定，勞動期限有固定的期限，也有不固定的期限。勞動的期限基于用人單位和勞動者的意愿約定的，充分體現(xiàn)雙
2022.04.16 1,156 -
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勞動合同一般簽幾年勞動合同一般簽幾年
有固定期限，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月。無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。具體簽訂多長時間根據(jù)雙方協(xié)商結果確定。 要注意下列事項： 1.勞動合同簽
2022-11-12 15,340 -
勞動合同一般簽幾年，一般幾年？
勞動合同期限是指合同的有效時間，；根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同的期限分為3種：固定期限、無固定期限和以完成一定工作為期限，固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同；無固定
2021-04-06 15,340 -
勞動合同一般簽幾年最好？勞動合同一般幾年一簽
一般我們在找工作的時候會遇到公司說我們一般都是有適用后錄用的用人原則的，一般試用期都是幾天或者是一個月。其實這寫都是合法的，但是假如你已經(jīng)是正式入職的職員或者是說是要面臨前勞動合同的員工，在簽訂勞動合
2022-05-15 15,340 -
一般勞動合同幾年一簽
普通國企一般勞動合同幾年一簽的問題，相關規(guī)定如下 現(xiàn)在一般公司都用的是集體勞動合同，常規(guī)有1年一簽、2年一簽、3年一簽、5年一簽。 面對不同的年限，選擇哪一種最優(yōu)呢？ 我個人比較傾向于1一年一簽或者2
2022-07-16 15,340
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01:09
國企勞動合同一般簽幾年國企勞動合同一般簽幾年，要根據(jù)實際情況來定。具體情況如下：1、有固定期限，即在合同中明確約定效力期間，期限可長可短，長到幾年、十幾年，短到一年或者幾個月；2、無固定期限，即勞動合同中只約定了起始日期，沒有約定具體終止日期。無固定期限勞動合同
7,845 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年，由當事人自行決定： 1、對于合同的履行期限，民事法律上并沒有明確的規(guī)定，但是法律尊重合同當事人雙方的意思表示，所以合同的履行期限是由雙方當事人進行約定的； 2、而合同的終止時間法律一般也是沒有明確規(guī)定的，由合同當事人自行約
1,088 2023.08.10 -
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勞動合同期限一般幾年根據(jù)《勞動合同法》的相關規(guī)定，用人單位與員工簽訂的勞動合同，合同的時間期限具體可以分為以下三種：約定終止時間固定期限的勞動合同、無固定期限的勞動合同以及雙方之間約定以完成一定的工作任務為期限的勞動合同。 1、固定期限勞動合同，指的是員工與用
7,352 2022.04.17
