工傷認定申報時的條件是什么？
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申請工傷認定的時效是發(fā)生工傷后，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定的期限。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，用人單位可以在一個月內(nèi)申請工傷認定，情況特殊的可以適當延長。用人單位不申請的，工傷職工或其近親屬可以在一年內(nèi)申請工傷認定。
受理工傷認定申請的條件： 1、申請材料完整; 2、屬于勞動保障行政部門管轄; 3、受理時效尚未經(jīng)過; 4、申請主體適格。
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申請工傷認定的條件有什么申請工傷認定的條件： 1、傷亡人員為本市注冊用人單位的員工； 2、申請人為用人單位、受傷員工或其直系親屬、工會組織； 3、事故發(fā)生后30日內(nèi)，用人單位或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷保險部門申請書面工傷認定。 申請人應(yīng)向工傷保險部門提供
2022.04.14 356 -
認定工傷的條件是什么？條件：在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害
2020.06.09 145 -
工傷認定的條件是什么職工有下列情形之一的，認定為工傷： 1、因工傷原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的； 2、工作時間發(fā)生在工作場所，從事與工作有關(guān)的預(yù)備或收尾工作受到事故傷害的； 3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的； 4、職業(yè)?。?5
2021.11.19 223
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工傷認定的申請時間工傷的認定條件是什么？
用人單位應(yīng)當在職工發(fā)生事故傷害后的第一個工作日，通知統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，遇有特殊情況，經(jīng)報社
2022-04-05 15,340 -
工傷認定時的條件是什么？
工傷認定的前提如下： 一、有事實勞動關(guān)系。 二、符合被認定為工傷標準。具體如下： 1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的。 2、工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的準備或完成工作，遭受事故
2022-01-01 15,340 -
申請工傷認定的條件是什么？
1、傷(亡)者是在##市注冊登記的用人單位的員工; 2、申請人是用人單位、受傷害的員工或其直系親屬、工會組織; 3、用人單位應(yīng)在事故發(fā)生后30日內(nèi)、員工(直系親屬)或工會組織應(yīng)在事故發(fā)生后一年內(nèi)向工傷
2022-05-21 15,340 -
工傷認定申請的條件是什么？
《工傷保險條例》第三章規(guī)定了工傷范圍，符合下列情形之一的，視為工傷或者工傷。（一）在工作時間和工作場所，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所從事與工作相關(guān)的預(yù)備或者收尾工作，受到事故
2021-11-08 15,340
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申報工傷的條件申報工傷的條件是首先要被認定為工傷。工傷需要滿足是在工作時間，工作場合因為工作原因受到的傷害。這里面最重要的是需要證明員工是因為工作原因受傷的。工作原因是指員工在執(zhí)行公司安排給員工的任務(wù)。根據(jù)我國的工傷保險條例，認定為工傷后申報工傷需要提交
6,947 2022.04.15 -
01:18
工傷認定怎么申請工傷認定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認定相關(guān)材料； 2、對申請材料進行審核，審核后對符合條件的進行受理；工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知需求補正材料后，
1,392 2022.06.15 -
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工傷認定怎么申請材料工傷認定的申請材料如下：1、工傷認定申請表；2、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認定申請表應(yīng)當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料
1,702 2022.05.11
