新員工入職要求檢查乙肝病人唯有拒絕錄用
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
違法，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權。違反規(guī)定，地方各級人民政府和有關部門、公共就業(yè)服務機構舉辦經(jīng)營性的職業(yè)中介機構，從事經(jīng)營性職業(yè)中介活動，向勞動者收取費用的，由上級主管機關責令限期改正，將違法收取的費用退還勞動者，并對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
不合法。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權，拒絕錄用乙肝攜帶者是違法的，是不符合我國對于職位錄用的公平公證的基本要求的。
-
乙肝入職新規(guī)用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。取消入學、就業(yè)體檢中的乙肝檢測項目，維護乙肝表面抗原攜帶者入學、就業(yè)權利，保護乙肝表面抗原攜帶者隱私權。
2020.11.19 1,892 -
公司拒絕乙肝患者入職怎么辦？公司體檢乙肝不合格不會拒絕入職。但是從事直接接觸食品、餐具的行業(yè)除外，不能就職于幼兒園，不適宜軍隊中的有些特種行業(yè)，不建議從事保健行業(yè)。 國家已經(jīng)全面禁止用人單位和體檢機構在體檢中要求兩對半項目（即乙肝五項），只要求肝功能正常即可。
2020.02.29 1,447 -
拒絕錄用乙肝攜帶者是否合法不合法。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權，拒絕錄用乙肝攜帶者是違法的，是不符合我國對于職位錄用的公平公證的基本要求的。
2020.02.26 554
-
拒絕錄用乙肝攜帶者違法嗎
不合法。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權，拒絕錄用乙肝攜帶者是違法的，是不符合我國對于職位錄用的公平公證的基本要求的。用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用
2022-05-13 15,340 -
拒絕錄用a肝病的人違法嗎?
不合法。公民有平等就業(yè)的權利，任何單位和個人不能侵犯公民的平等就業(yè)權，拒絕錄用乙肝攜帶者是違法的，是不符合我國對于職位錄用的公平公證的基本要求的。用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用
2022-06-02 15,340 -
用人單位可以強制員工檢查乙肝指標嗎
國家人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部2011年3月4日發(fā)出聯(lián)合文件（人社部發(fā)【2011】25號）“關于切實貫徹就業(yè)體檢中乙肝項目檢測規(guī)定的通知”明確規(guī)定：“禁止企業(yè)在就業(yè)體檢中采取任何形式要求求職
2022-03-11 15,340 -
用人單位能否以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用乙肝表面抗原攜帶者
原勞動和社會保障部、衛(wèi)生部聯(lián)合發(fā)布的《關于維護乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權利的意見》明確要求保護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權利。該意見規(guī)定，除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部門規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴散的工作外，
2022-02-06 15,340
-
01:11
員工有權利拒絕加班嗎員工是否有權利拒絕加班，應當根據(jù)實際情況進行確定。用人單位要求員工加班的理由是不正當?shù)?，員工有權利進行拒絕，要求加班的理由是正當?shù)?，員工無權拒絕，必須按照相關規(guī)定延長工作時間，并且獲得相應的工資報酬。法律對正當?shù)募影嗬碛墒怯忻鞔_規(guī)定的，存在
1,727 2022.04.17 -
01:38
我有乙肝能要孩子的撫養(yǎng)權嗎有乙肝也可以爭取孩子的撫養(yǎng)權。首先乙肝并不屬于嚴重的疾病，乙肝是可以治療的疾病。而且乙肝也并不具有傳染性，不會將疾病傳染給孩子。所以乙肝不會直接導致失去孩子的撫養(yǎng)權。當然如果這個乙肝非常的嚴重，影響到了一方的日常生活，導致無法撫養(yǎng)孩子的，那
987 2022.04.17 -
01:10
怎么查職工醫(yī)保繳費記錄查詢查職工醫(yī)保繳費記錄的方式如下：1、攜帶自己的身份證和社?？?，到當?shù)氐纳绫Ｖ行幕蛘邉趧颖Ｕ喜块T查詢；2、登陸所在城市的勞動保障網(wǎng)或社會保險業(yè)務網(wǎng)站，點擊“個人社保信息查詢”窗口，輸入本人身份證和密碼，即可查詢本人參保信息；3、打開微信，點擊“
11,862 2022.02.25
