貸款公司把利率降低增加擔保費管理費合法嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經整理發(fā)布，僅供參考學習！
我也有類似問題！點擊提問
根據(jù)合同法的相關規(guī)定，當事人有相應的民事權利能力和民事行為能力，依法享有自愿訂立合同的權利，合同內容不違反法律規(guī)定，不存在法律規(guī)定的合同無效的情形，合同即是合法有效的。當事人依法享有自愿訂立合同的權利，任何單位和個人不得非法干預。當事人訂立、履行合同，應當遵守法律、行政法規(guī)，尊重社會公德，不得擾亂社會經濟秩序，損害社會公共利益。當事人訂立合同，應當具有相應的民事權利能力和民事行為能力。當事人依法可以委托代理人訂立合同。當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的，應當采用書面形式。當事人約定采用書面形式的，應當采用書面形式。有下列情形之一的，合同無效：（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；（三）以合法形式掩蓋非法目的；（四）損害社會公共利益；（五）違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定
對內容有疑問，可立即反饋反饋
根據(jù)我國勞動法規(guī)定，降低加班費是不合法的。用人單位在工作日要求勞動者加班的，應當支付1.5倍的工資作為加班費。如要求勞動者在休息日加班又不安排調休的，應當按照工資的二倍向勞動者支付加班費。如要求勞動者在法定節(jié)假日加班的，應當向勞動者支付三倍工資。
公司降低加班費不合法，有下列情形的用人單位按相應標準支付工資：延長工作時間，支付不低于工資150％的工資；休息日安排工作不能安排補休，支付不低于工資200％的工資；安法定休假日工作，支付不低于工資300％的工資。
-
公司降低員工加班費合法嗎不合法。 (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬
2020.12.14 231 -
擔保公司貸款利率多少擔保公司的正常業(yè)務是沒有利息的，只收擔保費，一般是按標的額的2.5%—3%收取，也有按實際貸款利率的一半收取的。不過也有一些擔保公司自己做融資業(yè)務，月利率在3.5%到6%
2021.02.15 619 -
-
公司降低加班費合法嗎？
公司降低加班費到法律規(guī)定的標準以下是不合法的。 我國《勞動法》第四十四條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付
2022-06-14 15,340 -
公積金貸款公司擔保費合理嗎
公積金貸款擔保費是必須的嗎，一、公積金貸款擔保費是必須的嗎 (一)貸款抵押物為貸款人所購房屋住房貸款擔保，一般由貸款人以所購房屋作抵押，(即使你支付公積金貸款擔保，擔保公司也需要你提供反擔保，一般是你
2022-05-08 15,340 -
購房最低首付降為2成是為了避免最低的貸款利率并降低貸款利率
首次購房最低首付降為2成 一是降低了銀行執(zhí)行的優(yōu)惠貸款利率。目前央行執(zhí)行的“貸款期限在5年以上”的貸款基準利率為7.47%，之前銀行可執(zhí)行的最低貸款利率為6.3495%，新政出臺后，銀行可執(zhí)行的最低貸
2022-04-09 15,340 -
房貸利率提前還款利率會降低多少
達到銀行對提前還款的要求后，就可以向銀行申請?zhí)崆斑€款了，銀行是按貸款余額來計收利息的，任何時候提前還款，總利息都會減少。提前還款在理論上是肯定會減少利息支出，但主要還是看貸款合同有關提前還款方面的約定
2022-05-20 15,340
-
01:09
孩子撫養(yǎng)費能增加嗎孩子撫養(yǎng)費是可以增加的。 沒有滿十八歲孩子的撫養(yǎng)費包括生活費、教育費、醫(yī)療費等費用。 通常在離婚的時候，夫妻雙方已經就孩子撫養(yǎng)和撫養(yǎng)費的問題達成一致意見。 但我國規(guī)定：關于孩子生活費和教育費的協(xié)議或判決，不妨礙孩子在必要時侯向任何一方提出超
1,040 2021.04.25 -
00:52
物業(yè)收裝修管理費合法嗎物業(yè)收裝修管理費不合法。裝修費應當由業(yè)主自行解決，或者在物業(yè)合同中事先約定，沒有約定的物業(yè)不能向業(yè)主額外加收。如果對小區(qū)公共利益造成損害，物業(yè)管理公司收取一定的裝修押金是合理的，這樣可以提醒業(yè)主按規(guī)定裝修。根據(jù)相關法律規(guī)定可知，物業(yè)服務合同
7,050 2022.05.11 -
01:01
公司單方面降薪合法嗎公司單方面降薪不合法。公司調崗降薪必須先和勞動者協(xié)商，并通知工會。如果什么都沒有，且違反勞動合同的約定屬于違法，可以舉報或者仲裁。盡管公司有權根據(jù)自身經營情況等，自行自主管理公司內部事宜，但為了保護勞動者權益，公司如需要進行調崗降薪，要和勞
3,186 2022.04.17
