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傷殘晉升的原則

2022-10-18 11:25

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就是工傷鑒定的不同傷殘級(jí)別;法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。第二十三條勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料

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(一)調(diào)研員套改為一級(jí)警長(zhǎng); (二)副調(diào)研員套改為二級(jí)警長(zhǎng); (三)主任科員套改為三級(jí)警長(zhǎng); (四)副主任科員符合下列條件,且近三年年度考核均為稱職以上等次的,可分別套改為三級(jí)警長(zhǎng)、四級(jí)警長(zhǎng)、一級(jí)警員:1.工作年限滿25年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員,可套改為三級(jí)警長(zhǎng);2.工作年限滿10年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的副主任科員,可套改為四級(jí)警長(zhǎng);3.不具備上述條件的副主任科員,套改為一級(jí)警員。 (五)科員符合下列條件,且近三年年度考核均為稱職以上等次的,可分別套改為一級(jí)警員、二級(jí)警員:1.工作年限滿20年且擔(dān)任現(xiàn)職滿3年的科員,可套改為一級(jí)警員;2.不具備上述條件的科員,套改為二級(jí)警員。 (六)辦事員符合下列條件,且近三年年度考核均為稱職以上等次的,可分別套改為二級(jí)警員、三級(jí)警員:1.工作年限滿15年的辦事員,可套改為二級(jí)警員;2.不具備上述條件的辦事員,套改為三級(jí)警員。

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