當勞動者在上下班途中受到非本人主要責任交通事故的傷害、或在工作中發(fā)生交通事故受到傷害，則構成工傷和交通事故損害的重合。一、交通事故工傷的定義交通事故工傷，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的交通事故傷害。構成交通事故工傷需符合三個條件：一是受害人與用人單位存在勞動合同關系；二是受害人所受到的傷害與其職業(yè)活動有關；三是受害人因交通事故身體受到傷害。二、認定為工傷的交通事故根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定，職工下列情形應當認定為工傷：1．在上下班途中，受到非本人主要責任交通事故傷害的非本人主要責任，是指同等責任、次要責任和無責任的情形；因本人主要責任和全部責任的交通事故受到傷害的，即不屬于工傷。2003年出臺的《工傷保險條例》關于在上下班途中，受到機動車事故傷害構成工傷，沒有責任的限定；2010年修訂后的《工傷保險條例》增加了責任的限定，即非本人主要責任(同等、次要)才構成工傷。2．在工作時間因工作原因受到交通事故傷害的在工作時間因工作受到交通事故傷害的職工，既包括作為機動車駕駛員的職工受傷，也包括非駕駛員的職工受傷。交通事故工傷三、不得認定為工傷的交通事故傷害根據(jù)《工傷保險條例》第16條規(guī)定，職工在上下班途中或在工作中因交通事故受到傷害的，如有下列情形之一的，不得認定為工傷：1．故意犯罪的；2．醉酒或者吸毒的；3．自殘或者自殺的。四、交通事故工傷法律關系主體的權利義務根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，職工發(fā)生工傷的，由工傷保險基金和用人單位按照規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，分別向工傷職工或者其近親屬支付費用。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準，向工傷職工或者其近親屬支付全部費用。