用人單位不能以勞動(dòng)者攜帶傳染病病原為由拒絕錄用，這涉嫌就業(yè)歧視。 《就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定，用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定傳染病病原攜帶者在治愈前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使傳染病擴(kuò)散的工作。 任何單位和個(gè)人不得歧視傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人。傳染病病人、病原攜帶者和疑似傳染病病人，在治愈前或者在排除傳染病嫌疑前，不得從事法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止從事的易使該傳染病擴(kuò)散的工作。 感染過新冠肺炎的勞動(dòng)者，如結(jié)束隔離或已治愈，其享有平等就業(yè)的權(quán)利。用人單位不得以勞動(dòng)者曾被隔離或感染過新冠肺炎為由，拒絕錄用勞動(dòng)者。否則，用人單位的行為構(gòu)成就業(yè)歧視，勞動(dòng)者可以以侵害平等就業(yè)權(quán)為由向人民法院提起訴訟，要求用人單位承擔(dān)民事侵權(quán)等法律責(zé)任。 《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》還規(guī)定，用人單位招用人員，除國家法律、行政法規(guī)和國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定禁止乙肝病原攜帶者從事的工作外，不得強(qiáng)行將乙肝病毒血清學(xué)指標(biāo)作為體檢標(biāo)準(zhǔn)。 目前，經(jīng)衛(wèi)生部核準(zhǔn)的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)和可以開展相關(guān)檢測(cè)的行業(yè)有： （1）根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布的《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》“乙肝病原攜帶者，特警職位，不合格”。 （2）根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于民航空勤人員體檢鑒定乙肝檢測(cè)調(diào)整意見的復(fù)函》要求，民航招收飛行學(xué)生體檢鑒定乙肝項(xiàng)目檢測(cè)，可以保留體檢鑒定乙肝項(xiàng)目檢測(cè)。 （3）血站從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工。根據(jù)《衛(wèi)生部關(guān)于修訂〈血站質(zhì)量管理規(guī)范》“8.4”條的通知》（衛(wèi)醫(yī)政發(fā)（2010〕69號(hào)）要求，血站應(yīng)“建立員工健康檔案。對(duì)從事采血、血液成分制備、供血等業(yè)務(wù)工作的員工，應(yīng)當(dāng)每年進(jìn)行一次經(jīng)血傳播病原體感染情況的檢測(cè)。對(duì)乙型肝炎病毒表面抗體陰性者，征求本人意見后，應(yīng)當(dāng)免費(fèi)進(jìn)行乙型肝炎病毒疫苗接種”。

不合法。公民有平等就業(yè)的權(quán)利，任何單位和個(gè)人不能侵犯公民的平等就業(yè)權(quán)，拒絕錄用乙肝攜帶者是違法的，是不符合我國對(duì)于職位錄用的公平公證的基本要求的。