公司因制度問(wèn)題強(qiáng)制加班怎么投訴
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
公司強(qiáng)制加班，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由該部門(mén)責(zé)令支付加班費(fèi)用；可以向勞動(dòng)合同履行地或用人單位所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
根據(jù)我國(guó)相關(guān)規(guī)定，公司是不可以強(qiáng)制勞動(dòng)者加班的，如果有用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的情況，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴以維護(hù)個(gè)人合法權(quán)益，勞動(dòng)者可以前往勞動(dòng)部門(mén)或者通過(guò)撥打12333進(jìn)行投訴，勞動(dòng)部門(mén)應(yīng)責(zé)令用人單位改正。
如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門(mén)或者撥打12333都可以的。
-
公司強(qiáng)制加班怎么投訴可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，或者撥打12333投訴都是可以的。我國(guó)實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十小時(shí)的工時(shí)制度。對(duì)用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，需經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);
2020.08.20 841 -
公司強(qiáng)制加班該怎么投訴如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，前往勞動(dòng)部門(mén)或者撥打12333都可以的。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)與勞動(dòng)者協(xié)商，并且應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)法支付加班費(fèi)： 1.安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;
2020.01.28 156 -
公司強(qiáng)制加班會(huì)怎么投訴公司強(qiáng)制加班，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、撥打12333投訴、網(wǎng)上投訴、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。公司要求加班一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)
2020.09.26 172
-
公司強(qiáng)制加班投訴怎么投訴
如果用人單位強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。也可以選擇以下方式舉報(bào)： 一、可以把公司規(guī)避勞動(dòng)法的事實(shí)和法律依據(jù)以及證據(jù)都搜集起來(lái)，一起通過(guò)信件的形式郵寄給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)的信訪或者監(jiān)察部門(mén)來(lái)
2022-06-02 15,340 -
公司強(qiáng)制加班怎么投訴
公司強(qiáng)制加班，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、撥打12333投訴、網(wǎng)上投訴、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。公司要求加班一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健
2023-03-08 15,340 -
公司強(qiáng)制加班怎么投訴？
公司強(qiáng)制加班，職工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴、撥打12333投訴、網(wǎng)上投訴、向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁、向人民法院提起訴訟。公司要求加班一般每日不得超過(guò)一小時(shí)，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健
2021-09-02 15,340 -
怎么投訴強(qiáng)制加班的公司
可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)督部門(mén)投訴，也可以撥打12333投訴。我國(guó)實(shí)行每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作時(shí)間制度。用人單位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，可以在與工會(huì)和工人協(xié)商后延長(zhǎng)工作時(shí)間，
2021-12-31 15,340
-
01:19
公司股份制度怎么分配股份可以由投資人共同均分，總占有百分之八十五至百分之七十五以上，預(yù)留百分之十五至百分之二十五的股份，在經(jīng)營(yíng)期間，表現(xiàn)優(yōu)秀，就可以適當(dāng)在百分之十五至百分之二十五股份里面調(diào)整，由投資人和管理人共同同意就可以。通常合伙的股權(quán)分配是按照出資比例，將
3,516 2022.04.15 -
01:16
公司罰款制度合法嗎罰款，屬于行政處罰的種類(lèi)，根據(jù)我國(guó)的《立法法》和《行政處罰法》的規(guī)定，可以設(shè)定行政處罰的只有法律、法規(guī)和行政規(guī)章，并且有相應(yīng)的復(fù)議、行政訴訟等救濟(jì)程序。由于用人單位不是行政處罰的主體，故不具備實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰權(quán)的主體資格，不能對(duì)員工做出經(jīng)濟(jì)處罰
9,236 2022.04.17 -
01:09
強(qiáng)制執(zhí)行期間公司破產(chǎn)怎么辦強(qiáng)制執(zhí)行階段，如果被強(qiáng)制執(zhí)行人破產(chǎn)，此時(shí)債權(quán)人應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人申報(bào)債權(quán)。在申報(bào)債權(quán)時(shí)，應(yīng)當(dāng)向破產(chǎn)管理人提供判決書(shū)、強(qiáng)制執(zhí)行裁定書(shū)及其他證明材料。債權(quán)被破產(chǎn)管理人確認(rèn)的，可以行使債權(quán)人權(quán)利，對(duì)管理人作出的方案進(jìn)行表決。當(dāng)然，企業(yè)破產(chǎn)并不意味著
2,194 2022.05.11
