工人下班時間喝酒喝死在宿舍，工地有責任嗎
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1、職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。 2、職工有下列情形之一的，視同工傷： （一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的； （二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的； （三）職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。 職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
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工人下班后的行為不是職務(wù)行為，所以工人下班后喝酒身亡與單位無關(guān)。該情形不符合《工傷保險條例》第十 四、十五條之規(guī)定，無法認定為因工受傷。
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工人在宿舍睡覺死了工地有責任嗎?首先需要確定是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其履行工作職責的過程中發(fā)生; 4、事故與職工受到的
2020.06.30 791 -
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酒桌上喝死人不喝酒的住宿是否有責任酒桌喝死人，不喝酒的一般沒有責任。但下列情形除外： 1、強迫性勸酒； 2、明知對方不能喝酒仍勸其飲酒； 3、未將醉酒者安全護送； 4、酒后駕車未勸阻導致發(fā)生車禍等損害的。
2021.03.07 156
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員工下班在宿舍喝酒！單位有責任嗎
首先需要確定某一事故是否工傷事故，然后才能要求用人單位根據(jù)無過錯責任原則承擔賠償責任。而構(gòu)成工傷事故要件： 1、職工與用人單位必須存在勞動關(guān)系; 2、職工必須有人身損害事實; 3、職工的損害必須是在其
2022-10-02 15,340 -
工人晚上在工地宿舍喝酒死亡有責任嗎？
根據(jù)你目前的陳述初步判斷公司沒有責任。
2022-10-25 15,340 -
工人61歲,下班時間在宿舍喝酒身亡,誰的責任
在場喝酒的人都是會有責任的這個是可以向法院提起訴訟的出于人道主義的話單位應(yīng)該也是會有一些撫恤的
2022-10-09 15,340 -
在外地打工下班喝酒回宿舍后死亡賠償金
如果親朋好友在共同飲酒過程中存在以下情節(jié)，則需要承擔法律責任：第—是強迫性勸酒，如故意灌酒用話要挾刺激對方喝酒，或者在對方已喝醉意識不清沒有自制力的情況下，仍勸其喝酒的行為；第二是明知對方不能喝酒，如
2022-10-09 15,340
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喝酒死亡陪喝的人要賠償嗎陪喝人對于喝酒后死亡的人是否應(yīng)當承擔賠償責任，需要具體情況具體分析。 在民事領(lǐng)域，根據(jù)《民法典》第一千一百六十五條的規(guī)定，若行為人因過錯侵害他人民事權(quán)益造成損害的，也即陪喝人在陪喝過程中因過錯導致他人死亡的，應(yīng)當承擔侵權(quán)責任。具體來說，就會
3,347 2022.04.15 -
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喝酒死了其他人賠錢嗎首先，組織者對飲酒者有安全保障義務(wù)，勸酒者對其自身的先行行為有作為義務(wù)。認定一同飲酒的人是否承擔責任，由法院根據(jù)案件具體情況進行綜合判定，一般來說，具有以下幾種情形的，需要承擔相應(yīng)的責任：1、因勸酒、敬酒、賭酒、罰酒等行為導致一同飲酒者身體
2,128 2022.04.17 -
00:58
喝酒開車撞死人怎么判刑行為人違反交通運輸管理法規(guī)，酒后駕車，導致他人重傷、死亡，或者致使公私財產(chǎn)遭受到重大損失的，即構(gòu)成交通肇事罪，應(yīng)當判處三年以下有期徒刑或者拘役。如果行為人在酒駕撞死人之后，為逃避法律追究而逃跑，或者有其他特別惡劣情節(jié)的，即具有以下情形之一的
1,864 2022.04.15
