在公司加班不給工資怎么辦
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單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)，或者申請勞動仲裁要求支付加班費(fèi)及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請勞動仲裁，不服勞動仲裁可以提起訴訟。具體步驟如下：第一、可以向勞動行政部門投訴。第二、可以到下列調(diào)解組織申請調(diào)解：一個是企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會：一個是依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織：還有就是在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織，目前這方面的申請人數(shù)較少。第三、勞動者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睢５谒?、提請勞動仲裁到法院訴訟，這是主要途徑，成功率較高。需要提醒大家的是，在一些不正規(guī)的企業(yè)里，加班均采用口頭的通知，發(fā)生爭議后，單位矢口否認(rèn)，導(dǎo)致勞動者舉證困難，好多勞動者在仲裁中提到的一些證人或者錄音是否可以作為證據(jù)，答案是可以，但是是否可以被仲裁或者法院采信，則是一個問題。
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公司不給職工加班工資怎么辦公司不給職工加班工資，員工應(yīng)及時向勞動保障監(jiān)察部門投訴舉報，在提出維權(quán)主張時，要注意收集加班證據(jù)。 如果拿不到加班費(fèi)，勞動者可以通過兩種途徑維權(quán)： 第一，向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，由其進(jìn)行查處。 第二，因支付加班工資發(fā)生爭議的，可向當(dāng)
2020.05.07 144 -
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公司加班不給工資應(yīng)該怎么辦公司加班不給工資：可以先與公司協(xié)商追討加班費(fèi)。協(xié)商不成的，可以申請勞動仲裁，不服勞動仲裁的，可以提起訴訟。具體步驟如下：向勞動行政部門投訴?？梢韵蛞韵抡{(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解： 1、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會； 2、依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織； 3、鄉(xiāng)
2022.06.17 628
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公司加班不給加班工資怎么辦
你可以向勞動監(jiān)督部門投訴和報告。單位拖欠工資或者未支付加班費(fèi)的，可以直接通知單位終止勞動關(guān)系，要求單位全額支付加班費(fèi)，并可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。《勞動合同法》第七十七條 工會監(jiān)督檢查權(quán)益受到工會監(jiān)督
2021-12-22 15,340 -
加班公司不給加班工資怎么辦？
單位拖欠工資、未支付加班費(fèi)用的，可以依照《勞動合同法》規(guī)定，直接通知單位解除勞動關(guān)系，要求單位足額支付加班費(fèi)用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動者可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付拖欠的加班費(fèi)
2022-04-16 15,340 -
公司加班不給工資怎么辦
1、可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴，用人單位應(yīng)支付加班工資的。2、《勞動保障監(jiān)察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監(jiān)察：（一）用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況；（二）用人單位與勞動
2022-04-18 15,340 -
加班公司不給工資怎么辦
如果公司不加班，工人可以向勞動監(jiān)督部門投訴和報告。公司拖欠工資或者未支付加班費(fèi)的，可以直接通知單位終止勞動關(guān)系，要求單位全額支付加班費(fèi)，并可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者可以依法向勞動監(jiān)督部門投訴，要
2021-12-24 15,340
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01:09
公司拖欠工資不給應(yīng)該怎么辦逾期不支付勞動報酬屬于違法行為。員工遇到公司拖欠工資的情況，可以先私下與老板進(jìn)行協(xié)商、調(diào)解；協(xié)商不成的，可以到勞動行政部門進(jìn)行投訴，根據(jù)我國勞動合同法的規(guī)定，勞動行政部門有義務(wù)責(zé)令用人單位限期支付勞動報酬，用人單位逾期不支付報酬的，應(yīng)當(dāng)按應(yīng)
855 2022.05.11 -
01:02
私人公司拖欠工資不給怎么辦私人公司拖欠工資不給可以投訴舉報，申請勞動仲裁。私人公司拖欠工資不給，第1步就是要收集在公司工作過的相關(guān)證據(jù)，比如勞動合同，工作文件等等；第2步就是去勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行投訴，舉報。勞動監(jiān)察部門會通知公司調(diào)解，要求公司支付。如果調(diào)解成功工資就可
2,311 2022.05.11 -
01:30
上班公司不給簽合同怎么辦到公司上班沒簽合同勞動者可以要求就超過一個月不滿一年的所有時間部分給付雙倍工資賠償，隨時可以向勞動行政部門舉報。公司沒簽勞動合同，勞動者在辭職時不需要提前聲明，可以隨時離職。按照我國法律規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者
785 2022.06.22
