企業(yè)人員犯罪如何處罰？
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《社會保險法》第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令其限期繳納或者補足。《》第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的和其他證件，不得要求勞動者提供擔?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。第十條建立勞動關系，應當訂立書面。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。從這兩個法律相關條款看，你已違法：收押金，不簽勞動合同，不繳。
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一般構成國有企業(yè)人員失職罪既遂的，相應的處罰為：一般會判處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。本罪是指國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產或者嚴重虧損，致使國家利益遭受重大損失的行為。
構成國有企業(yè)人員失職罪的，依法對行為人處七年以下有期徒刑或者拘役。根據(jù)《刑法》第一百六十八條規(guī)定，國有公司、企業(yè)的工作人員，由于嚴重不負責任或者濫用職權，造成國有公司、企業(yè)破產或者嚴重損失，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業(yè)單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規(guī)定處罰。
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國有企業(yè)人員失職罪如何處罰?國有企業(yè)人員失職罪的處罰： 1、觸犯本罪的，一般處以三年以下有期徒刑或者拘役； 2、犯本罪給國家利益造成特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑； 3、國有企業(yè)人員徇私舞弊犯本罪的，應從重處罰。
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根據(jù)《刑法》 第一百六十三條 公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑
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企業(yè)人員受賄如何處罰？
根據(jù)第一百六十三條的規(guī)定，、企業(yè)的工作人員利用職務上的便利，索取他人財物或者非法收受他人財物，為他人謀取利益，數(shù)額較大的，處五年以下或者；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處。
2022-08-23 15,340 -
國有企業(yè)人員失職罪如何處罰
一般國有企業(yè)人員失職罪處三年以下有期徒刑或者拘役。因嚴重不負責任或者濫用職權造成國家利益特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有企業(yè)人員徇私舞弊的，應當從重處罰。
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企業(yè)人員犯罪應該怎樣處罰？
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