根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法，職工退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成：養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金 1、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為 195、55歲為 170、60歲為 139，不再統(tǒng)一是120了） 2、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1% 注：本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù) 在上述公式中可以看到，在繳費(fèi)年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費(fèi)指數(shù)，個人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。因此，在養(yǎng)老金的計(jì)算中，無論哪種情況，繳費(fèi)基數(shù)越高，繳費(fèi)的年限越長，養(yǎng)老金就會越高。

1、事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿20xx年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員)，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿55周歲，工作年限滿20xx年的 （二）完全喪失工作能力的。 2、事業(yè)單位的工人符合下列條件之一的，應(yīng)該退休： （一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續(xù)工齡滿20xx年的 （二）完全喪失工作能力的 （三）男年滿55周歲、女年滿45周歲，從事高空和特別繁重體力勞動工作，累計(jì)滿20xx年的事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的事其他有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。 本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層職員、專業(yè)技術(shù)人員。 3、事業(yè)單位工作人員退休后，在新的養(yǎng)老保險制度未建立之前，每月按以下標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給退休費(fèi)，直至去世為止。 固定工資與活工資(全額撥款財(cái)政撥款單位固定工資70%，活工資30%額撥款財(cái)政補(bǔ)助和自收自支單位固定工資60%，活工資40%)之和根據(jù)不同工作年限按以下比例計(jì)發(fā)：1.工作年限在35年以上的，按90%的比例計(jì)發(fā).工作年限在30年至34年的，按85%的比例計(jì)發(fā).工作年限在25年至30年的，按80%的比例計(jì)發(fā).工作年限在20年至25年的，按70%的比例計(jì)發(fā).工作年限在20年以下的，按50%的比例計(jì)發(fā)。