單位是私企員工被拆遷有什么補(bǔ)償
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私人企業(yè)拆遷了員工有補(bǔ)償。如果員工不想跟隨企業(yè)搬遷，則企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法中第四十條的規(guī)定，即因?yàn)榭陀^的原因?qū)е潞贤瑳]有辦法繼續(xù)履行的可以依法解除勞動(dòng)合同，并且按照員工在該企業(yè)的工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每夠一年就補(bǔ)償一個(gè)月的工資，沒有滿半年的補(bǔ)償半個(gè)月的工資，滿半年但是不滿一年的補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
私人企業(yè)拆遷了員工有補(bǔ)償。如果員工不想跟隨企業(yè)搬遷，則企業(yè)應(yīng)該按照勞動(dòng)合同法中第四十條的規(guī)定，即因?yàn)榭陀^的原因?qū)е潞贤瑳]有辦法繼續(xù)履行的可以依法解除勞動(dòng)合同，并且按照員工在該企業(yè)的工作時(shí)間支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，每夠一年就補(bǔ)償一個(gè)月的工資。
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企業(yè)拆遷拆遷員工有補(bǔ)償嗎企業(yè)拆遷停產(chǎn)員工有補(bǔ)償。企業(yè)拆遷如果職工不愿意跟隨企業(yè)搬遷到別的地點(diǎn)，則經(jīng)過協(xié)商雙方可以解除合同，給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是按照職工在該企業(yè)工作的時(shí)間，每夠一年就支付一個(gè)月的工資的標(biāo)準(zhǔn)向職工支付；六個(gè)月以上不夠一年的，按照一年進(jìn)行計(jì)算；未滿六
2020.03.23 299 -
私人企業(yè)拆遷員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)私人企業(yè)拆遷員工的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是解聘員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用。由于拆遷而解聘企業(yè)的員工的安置補(bǔ)償費(fèi)用，在我國(guó)的法律法規(guī)及政策性的文件中是沒有詳細(xì)具體的規(guī)定的，該項(xiàng)補(bǔ)償是屬于拆遷當(dāng)事人雙方共同協(xié)商達(dá)成一致意見的項(xiàng)目。
2020.01.30 210 -
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2022.04.13 906
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企業(yè)拆遷員工原單位怎么賠償
企業(yè)拆遷解散員工，應(yīng)當(dāng)支付員工雙倍賠償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
2021-11-19 15,340 -
單位的職工福利房被拆遷，對(duì)于拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
１、無產(chǎn)權(quán)福利房拆遷補(bǔ)償沒有產(chǎn)權(quán)的職工福利房被拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，全國(guó)各地補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)不一樣。沒有產(chǎn)權(quán)的職工福利房被拆遷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)通常比商品房低，其賠償主要是補(bǔ)償其使用權(quán)，具體的數(shù)額向當(dāng)?shù)赝恋刂鞴懿块T查詢。２、所
2022-04-22 15,340 -
企業(yè)拆遷員工有補(bǔ)償金嗎
員工是沒有獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利的。拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有：(1)房屋補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方米單
2022-03-25 15,340 -
拆遷企業(yè)的員工有補(bǔ)償嗎
員工是沒有獲得補(bǔ)償?shù)臋?quán)利的。 拆建單位依照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)向被拆遷房屋的所有權(quán)人或使用人支付的各種補(bǔ)償金。一般有： (1)房屋補(bǔ)償費(fèi)，用于補(bǔ)償被拆遷房屋所有權(quán)人的損失，以被拆遷房屋的結(jié)構(gòu)和折舊程度劃?rùn)n，按平方
2022-02-02 15,340
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企業(yè)單位辭退員工怎么補(bǔ)償企業(yè)在與勞動(dòng)者勞動(dòng)合同未到期前辭退員工，除需要依照法律規(guī)定以及合同約定承擔(dān)法律責(zé)任外，還需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的數(shù)額按照勞動(dòng)者的工作年限計(jì)算，工作每滿一年補(bǔ)償一個(gè)月的工資，超過六個(gè)月不滿一年按一年計(jì)算，不滿六個(gè)月的可請(qǐng)求半個(gè)月
1,025 2022.04.17 -
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單位倒閉怎么補(bǔ)償員工今天和大家分享一下單位倒閉怎么補(bǔ)償員工 根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法以及相關(guān)規(guī)定，用人單位因?yàn)榻?jīng)營(yíng)不善，需要進(jìn)行破產(chǎn)重整的，可以與勞動(dòng)者解除原來的勞動(dòng)合同，這是法定解除勞動(dòng)合同的一種情形。 在這時(shí)候，勞動(dòng)者依然可以要求進(jìn)入破產(chǎn)重整程序的公司，向自己支
5,234 2021.04.25 -
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單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《勞動(dòng)法合同法》相關(guān)的規(guī)定，如果因?yàn)閱T工的個(gè)人過失，導(dǎo)致被用人單位辭退的，則用人單位不需要給予員工有關(guān)補(bǔ)償；如果是用人單位的原因?qū)е聠T工被辭退的，則用人單位需按照勞動(dòng)法相關(guān)的規(guī)定，向員工支付一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)員工
5,391 2021.04.25
