工傷評殘后的待遇誰決定的
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原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇。
職工工傷評定為四級傷殘的待遇如下：按殘疾等級支付殘疾補貼21個月工資；按月支付傷殘津貼，四級傷殘為本人工資的75％。低于當地最低工資標準應補足；達到退休年齡辦理退休手續(xù)后，停止發(fā)放傷殘津貼，按國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇。基本養(yǎng)老保險待遇低于殘疾津貼應補足差額。員工因工致殘的，用人單位和個人應當以殘疾津貼為基礎，繳納基本醫(yī)療保險費。
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工傷待遇和傷殘待遇工傷醫(yī)療待遇內容：工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。 1、工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，
2020.06.16 303 -
工傷傷殘待遇級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；
2020.02.28 373
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沒評殘的工傷待遇
【沒評級的工傷待遇】： 1、醫(yī)療費：治療工傷所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費、就醫(yī)路費全額報銷； 2、住院伙食補助費：住院天數×出差伙食補助標準×70%（社保支付）； 3、交通食宿費：按實際發(fā)生（社
2022-03-31 15,340 -
工傷評定傷殘后的待遇是怎么樣的呢？
一般認為，如果單位依法繳納工傷保險，在職工發(fā)生工傷并評定傷殘等級后，依法享受相應的工傷待遇。工傷保險基金應首先支付一次性傷殘補助金，在職工離開單位后，用人單位再按照標準支付一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性
2022-05-30 15,340 -
工傷職工評定傷殘后，停發(fā)傷殘待遇，如何享受工傷保險待遇的規(guī)定？
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復發(fā)）的，經勞動能力鑒定委員會批準，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的
2022-03-08 15,340 -
工傷傷殘職工評定傷殘等級后，停發(fā)后待遇，按照什么規(guī)定享受傷殘待遇?
工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照以下規(guī)定享受傷殘待遇： 1、一次性傷殘補助金以工傷職工本人工資為基數計發(fā)：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工
2022-04-08 15,340
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工傷職工的工傷待遇由誰支付工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。
2,360 2022.05.11 -
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傷殘證有何待遇傷殘證的待遇如下： 1、國家對具有殘疾證的殘疾人的補助，有生活補貼和護理補貼； 2、生活補貼。困難殘疾人生活補貼主要補助殘疾人，因殘疾產生的額外生活支出。對象為：低保家庭內的殘疾人。低保家庭外無固定收入的智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人；
3,441 2022.05.11 -
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工傷傷殘等級評定標準根據《人體損傷程度鑒定標準》的相關規(guī)定，傷殘等級的評定標準是： 一級傷殘：完全喪失勞動能力，生活完全不能自理； 二級傷殘：社交困難，不能獨立工作，需要隨時有人照看； 三級傷殘：社交困難，生活不能完全獨立，需要有人照看； 四級傷殘：社交受限，
1,935 2022.05.13
