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用人單位扣押員工會計從業(yè)資格證怎么辦?

2022-10-21 16:21

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專業(yè)分析:

根據(jù)《關(guān)于實施〈勞動保障監(jiān)察條例〉若干規(guī)定》第十三條,投訴應(yīng)當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。您可攜帶下列資料到轄區(qū)勞動監(jiān)察部門立案辦理:本人身份證件、證明勞動關(guān)系資料、工資條或銀行工資流水、工作牌、考勤記錄等。

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張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動者為用人單位提供勞動服務(wù)后,用人單位支付勞動者工作報酬是法定的義務(wù)。工作報酬一般是以貨幣的方式支付的。用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的,以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的,勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要求用人單位賠償。用人的單位無故拖欠職工工資,勞動者可以舉報到勞動行政部門,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經(jīng)濟補償;勞動報酬低于當?shù)刈畹凸べY標準的,應(yīng)當支付其差額部分;逾期不支付的,責令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。

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