2022年公司依據(jù)什么終止合同
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公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條終止合同。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的; (四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的; (五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的; (六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
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公司終止合同的依據(jù)是：公司提前解散的；公司被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消的；勞動(dòng)者作為自然人主體資格消滅的；勞動(dòng)者不具備勞動(dòng)合同主體資格的；勞動(dòng)合同約定的期限屆滿或工作任務(wù)完成的。
終止勞動(dòng)合同的依據(jù)是：《勞動(dòng)合同法》第四十四條，勞動(dòng)合同期滿；用人單位被責(zé)令關(guān)閉；用人單位決定提前解散等法定情形的，勞動(dòng)合同終止。勞動(dòng)合同終止后，雙方應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定辦理工作交接。
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保險(xiǎn)合同終止的依據(jù)是什么保險(xiǎn)合同終止與保險(xiǎn)合同因履行而終止不同的處理： 前者是保險(xiǎn)人作了相應(yīng)的賠償之后，因當(dāng)事人的意思表示而終止合同，是合同的提前終止，即合同的解除；后者是以保險(xiǎn)人履行了全部賠付義務(wù)而終止合同，是合同的自然消滅。
2021.01.10 163 -
終止勞動(dòng)合同的依據(jù)有哪些終止勞動(dòng)合同的情形有： 1、用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致； 2、合同期滿； 3、勞動(dòng)者退休； 4、用人單位被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照的； 5、勞動(dòng)者死亡或者被宣告失蹤的。
2020.01.28 146 -
續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同依據(jù)什么法律續(xù)簽或者終止勞動(dòng)合同依據(jù)《勞動(dòng)合同法》。勞動(dòng)合同到期續(xù)簽的，用人單位或者勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月通知對(duì)方。有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；勞動(dòng)合同期滿的；勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；其他。
2020.08.02 178
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公司依據(jù)什么終止合同
公司依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條終止合同。 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止： (一)勞動(dòng)合同期滿的; (二)勞動(dòng)者開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的; (三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤
2022-07-24 15,340 -
2022年公司終止合同怎么樣賠償
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，終止勞動(dòng)合同，用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;用人單位違法解除或終止勞動(dòng)合同的應(yīng)當(dāng)支付賠償金。 (一)支付賠償金的情形 用人單位違反勞動(dòng)合同法規(guī)定解除或終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不
2022-11-19 15,340 -
公司終止清算的依據(jù)
依照本辦法規(guī)定的決定權(quán)限，終止清算企業(yè)或其國(guó)有產(chǎn)權(quán)持有單位，應(yīng)向有權(quán)決定單位或股東會(huì)（董事會(huì)）報(bào)送以下資料： (1)關(guān)于企業(yè)終止的申請(qǐng)報(bào)告。 (2)企業(yè)終止事由的相關(guān)證明材料。 (3)企業(yè)提交申請(qǐng)報(bào)告
2022-08-18 15,340 -
2022年公司終止勞動(dòng)合同怎么賠償？
根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法若干問(wèn)題的意見》規(guī)定：“勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止，用人單位可以不支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金”。同時(shí)規(guī)定：“國(guó)家另有規(guī)定的，可以
2022-10-15 15,340
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終止合同需要什么手續(xù)終止合同需要的手續(xù)：用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者是終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工
876 2022.04.25 -
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合同一年的起始終止日期合同一年的起始終止日期由合同當(dāng)事人自己約定，通常情況下，是合同簽訂的當(dāng)天起到次年簽訂當(dāng)天的前一天。雙方也可以約定，簽訂當(dāng)天生效后的另外一個(gè)履行起始時(shí)間到次年起始當(dāng)天的前一天。 合同起始終止日期的定義有兩種，即合同有效期和合同履行期。合同的有
5,366 2022.04.15 -
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合同終止和合同解除的區(qū)別是什么合同終止與合同解除是兩種不同的概念，合同終止在合同法中明確表述為合同權(quán)利義務(wù)的終止，合同解除就是指當(dāng)事人通過(guò)不同的方式解除合同。其中，合同解除是合同終止的一種形式，而合同終止具有多種形式。合同終止與合同解除最大的區(qū)別就在于，合同終止包括了其
6,457 2022.04.17
