工傷職業(yè)病鑒定怎么鑒定
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弄清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書的效力是否處于待定狀態(tài)很重要。向當(dāng)事人發(fā)出《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書》后,當(dāng)事人特別是用人單位可能出現(xiàn)不配合的情形,即超過期限不按要求提交是否申請(qǐng)了鑒定且鑒定機(jī)構(gòu)已受理的證據(jù)。在此情形下,雖然人力資源和社會(huì)保障部門可以直接作出工傷認(rèn)定決定,但為穩(wěn)妥起見,還是可以通過詢問有關(guān)當(dāng)事人或有關(guān)機(jī)構(gòu),搞清楚有關(guān)當(dāng)事人是否對(duì)職業(yè)病診斷證明書申請(qǐng)了首次鑒定(或再鑒定)。最好在完全搞清楚職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書已經(jīng)產(chǎn)生法律效力后,才可將該職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病鑒定書作為定案證據(jù)。
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職業(yè)病工傷鑒定流程:用人單位、工傷職工、其直系親屬或者工會(huì)組織提出工傷認(rèn)定申請(qǐng);提交相關(guān)資料;社會(huì)保險(xiǎn)行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng),作出工傷認(rèn)定的決定;向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
工傷是指職工在生產(chǎn)勞動(dòng)或工作中負(fù)傷。傷殘鑒定是全國(guó)通用的,致殘程度主要分為一到十級(jí):具體參照《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》全文。
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一、工傷鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)病最新標(biāo)準(zhǔn)根據(jù),《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》:第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)當(dāng)告知?jiǎng)趧?dòng)者本人并及時(shí)通知用人單位。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)安排對(duì)疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷;
2022-04-19 15,340 -
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工傷鑒定過程有三個(gè)步驟,即工傷鑒定、勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享受的待遇和救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請(qǐng)可由用人單位、工傷職工或其直系親屬、工會(huì)組織提出。不同的申請(qǐng),申請(qǐng)順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或
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傷殘鑒定與工傷鑒定的區(qū)別傷殘鑒定與工傷鑒定主要有以下幾點(diǎn)區(qū)別: 1、兩者對(duì)應(yīng)的申請(qǐng)人不相同,傷殘鑒定只可以是傷者本人申請(qǐng),而工傷鑒定是已經(jīng)被認(rèn)定工傷的員工本人、關(guān)系較近的親屬或者是其所在的單位等; 2、兩者申請(qǐng)鑒定的前提條件不相同,傷殘鑒定的前提是需要提供交通部門
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工傷鑒定什么時(shí)候鑒定最好工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未申請(qǐng)的,勞動(dòng)者及其親屬可以在一年內(nèi)申請(qǐng)。職工發(fā)生
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傷殘鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別工傷認(rèn)定和傷殘鑒定的區(qū)別有: 1、申請(qǐng)鑒定主體不同。工傷鑒定申請(qǐng)主體是已被認(rèn)定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;交通事故傷殘鑒定申請(qǐng)主體只能是傷者本人; 2、申請(qǐng)鑒定的前提條件不同。工傷鑒定的前提是,工傷申請(qǐng)鑒定主體已經(jīng)取得了社會(huì)保險(xiǎn)
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