哪些情況下，無效或者部分無效？
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在下列情況下，勞動合同無效或者部分無效：一方使用欺詐、脅迫等手段使對方違背真意來簽約或者變更勞動合同；單位免除其法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；或者因違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無效的。
在下列情況下，勞動合同無效或者部分無效：勞動合同是一方使用欺詐或者脅迫等手段簽訂或者變更的；用人單位在合同中免除其法定責(zé)任的；或者合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的等。
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勞動合同無效或者部分無效的情況都有哪些下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部
2020.02.27 171 -
對勞動合同的無效或者部分無效的情況有哪些下列勞動合同無效或者部分無效： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部
2020.04.13 159 -
什么情況下，勞動合同部分無效或無效勞動合同部分無效或無效的情形： （一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； （二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； （三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
2020.06.25 151
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在什么情況下，無效或者部分無效
按相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動合同存在法律規(guī)定情形的，有可能無效或者部分無效，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。另外，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分
2022-10-05 15,340 -
哪些情況下勞動合同是無效或者部分無效
下列勞動合同無效或者部分無效： (1)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (2)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (3)違反法律、行政法
2022-06-03 15,340 -
什么情況下默認(rèn)無效或者部分無效
按相關(guān)法律規(guī)定，如果勞動合同存在法律規(guī)定情形的，有可能無效或者部分無效，對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。另外，勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分
2022-10-06 15,340 -
什么情況下，勞動合同無效或者部分無效
1、下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的; (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的; (三)違反法律、行
2022-07-24 15,340
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收條什么情況下無效收條以下情況下無效： 1、無民事行為能力人打的收條，或者限制民事行為能力人打的收條沒有經(jīng)過其代理人追認(rèn)的； 2、一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下出具的收條； 3、惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的收條；
2,782 2022.04.17 -
01:11
什么情況下合同無效合同無效，指的是在簽訂的合同中因?yàn)槿鄙僖欢ǖ纳l件，從而導(dǎo)致合同不發(fā)生任何效力，生效的條件主要包含：行為人是否真實(shí)的意思表示；是否具有民事責(zé)任能力；合同標(biāo)的是否確定且不違反法律法律、或社會公共利益。 根據(jù)《合同法》關(guān)于合同無效的法定情形規(guī)
3,560 2022.04.17 -
00:56
什么情況下婚姻無效認(rèn)定婚姻無效的情形有： 1、重婚； 2、有禁止結(jié)婚的親屬關(guān)系； 3、未到法定婚齡。無效的婚姻自始沒有法律約束力，當(dāng)事人不具有夫妻的權(quán)利和義務(wù)。同居期間所得的財產(chǎn)，由當(dāng)事人協(xié)議處理；協(xié)議不成的，由人民法院根據(jù)照顧無過錯方的原則判決。無效的或者
1,402 2022.04.17
