那么什么是企業(yè)發(fā)放的津貼和補貼？
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津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 (一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津貼，技術(shù)性津貼，年功性津貼及其他津貼。 (二)物價補貼。包括：為保證職工工資水平不受物價上漲或變動影響而支付的各種補貼。 風險提示：工資總額由下列六個部分組成： (一)計時工資; (二)計件工資; (三)獎金; (四)津貼和補貼; (五)加班加點工資; (六)特殊情況下支付的工資。 工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。工資總額的計算應(yīng)以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據(jù)。
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津貼作為一種輔助形式，是對勞動者額外勞動付出的一種補償，一般是指補償勞動者在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資。 津貼的種類很多，主要有礦山井下津貼、高溫津貼、野外工作津貼、林區(qū)津貼、艱苦氣象臺站津貼、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)工程流動施工津貼、保健津貼、醫(yī)療衛(wèi)生津貼等。 補貼是為了補償物價變動而設(shè)置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。
各省之間，公務(wù)員的津貼補貼標準不一致，最高與最低省份之間的津貼補貼有3-4倍的差距。同一省內(nèi)不同縣市的公務(wù)員津貼補貼也差距很大。有的省內(nèi)公務(wù)員津貼補貼標準多達32個，最低和最高相差1.5萬元/年。
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津貼補貼發(fā)放標準是怎么樣的發(fā)放津補貼的具體規(guī)定：例如公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。而津補貼是指國務(wù)院或國務(wù)院授權(quán)的人力資源社會保障部、財政部出臺的津貼補貼。包括艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等。
2020.09.10 650 -
發(fā)放津貼補貼的相關(guān)規(guī)定1、實施時間和范圍規(guī)范公務(wù)員津貼補貼的范圍； 2、實施辦法； 3、工作要求規(guī)范公務(wù)員津貼補貼工作； 4、監(jiān)督檢查
2020.11.11 658 -
勞動者的津貼和補貼是什么勞動者的津貼是指補償職工在特殊條件下的勞動消耗及生活費額外支出的工資補充形式。而勞動者補貼主要是為了保證職工工資水平不受物價影響，比如房貼、水電貼等。
2020.01.04 380
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什么是企業(yè)發(fā)放的津貼和補貼
津貼和補貼是指為了補償職工特殊或額外的勞動消耗和因其他特殊原因支付給職工的津貼，以及為了保證職工工資水平不受物價影響支付給職工的物價補貼。 (一)津貼。包括：補償職工特殊或額外勞動消耗的津貼，保健性津
2022-06-24 15,340 -
什么是違規(guī)發(fā)放津補貼
津貼補貼包括國家統(tǒng)一規(guī)定的津貼補貼和工作性津貼、生活性補貼、離退休人員補貼、改革性補貼以及獎金、實物、有價證券等。違規(guī)發(fā)放津補貼涉嫌無預(yù)算支出，或者是違反中紀委等部門聯(lián)合發(fā)文《關(guān)于制止亂發(fā)放津補貼的通
2022-09-04 15,340 -
企業(yè)高溫補貼是怎么發(fā)放的？
工作場所溫度達到33℃或在日最高氣溫達35℃以上的露天環(huán)境下工作，用人單位應(yīng)當向勞動者支付高溫津貼。 高溫津貼的具體標準為：室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每人每月150元，非高溫作業(yè)人員每人每月100元。
2021-09-28 15,340 -
企業(yè)職工崗位津貼的發(fā)放標準是什么？
崗位津貼是工資總額的組成部分，應(yīng)按照工資待遇向勞動者支付。 《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》 第四條工資總額由下列六個部分組成： （一）計時工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）
2022-04-17 15,340
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補貼和津貼的區(qū)別是什么補貼和津貼的區(qū)別區(qū)別有三個：含義、形式、性質(zhì)。首先在含義上，津貼，是補償職工在特殊條件下的勞動消耗、生活費額外支出的工資補充形式。補貼是為了補償物價變動而設(shè)置的補償，主要有生活費補貼和價格補貼。其次在形式上，津貼的主要形式：地區(qū)津貼；野外作
2,412 2022.05.13 -
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生育津貼單位怎么發(fā)放生育津貼可以打到公司賬戶，也可以直接打給個人賬戶的。參保單位需要在生育津貼申報時，需要選擇支付到單位或代發(fā)銀行。女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，根據(jù)用人單位上年度職工月平均工資的標準，讓生育保險基金支付。對未參加生育保險的，
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生育津貼怎么發(fā)放給員工生育津貼發(fā)放給員工的方式如下：在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，支付標準按本企業(yè)上年度職工月平均工資的標準支付，期限不少于98天；在沒有開展生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū)，生育津貼由本企業(yè)或單位支付，標準為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為
4,839 2022.05.18
