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社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

2023-06-13 01:13

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社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn): 繳費(fèi)檔次越高,養(yǎng)老金越高 按我省規(guī)定,2018年我市個(gè)體參保人員可在以下五個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)中任選其一繳納保費(fèi):60%檔次5932.8元/年、80%檔次7910.4元/年、100%檔次9888.12元/年、110%檔次10876.92元/年、120%檔次11865.72元/年。繳費(fèi)檔次一經(jīng)選定,同一年度內(nèi)不得變更。 一次性補(bǔ)繳的人員個(gè)人帳戶利息少 在規(guī)定時(shí)間內(nèi),個(gè)人繳費(fèi)到帳時(shí)間越早,個(gè)人帳戶生成利息越多,將來(lái)參與養(yǎng)老待遇計(jì)算的個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額也就越多,養(yǎng)老金水平就越高。一名參保人員,中斷多年后再一次性補(bǔ)齊保費(fèi)與按年足額繳費(fèi)相比,因沒(méi)有及時(shí)計(jì)息的問(wèn)題,退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額將減少近萬(wàn)元,嚴(yán)重影響了養(yǎng)老金水平。在此,提醒參保人員,要盡量早交社保,讓個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額及時(shí)計(jì)息,確保養(yǎng)老待遇不受影響。 中斷繳費(fèi)會(huì)影響將來(lái)養(yǎng)老金 按我省有關(guān)規(guī)定,個(gè)體參保人員中斷繳費(fèi)時(shí)間超過(guò)3年的需要按“雙基數(shù)”補(bǔ)繳保費(fèi),比按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”多繳部分不參與本人養(yǎng)老金計(jì)算。其中對(duì)于中斷未超過(guò)3年的人員仍可按“歷年原標(biāo)準(zhǔn)”補(bǔ)繳。中斷繳費(fèi)存在較大風(fēng)險(xiǎn),中斷繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng),需補(bǔ)繳的保費(fèi)越多,符合社保補(bǔ)貼政策條件的人員不能享受補(bǔ)貼,而且如果長(zhǎng)期中斷導(dǎo)致您無(wú)力補(bǔ)繳后,則會(huì)大大降低您的養(yǎng)老待遇。 繳費(fèi)年限越長(zhǎng),養(yǎng)老金水平越高 文件規(guī)定,2015年1月1日后達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保人員,且1995年7月以后的實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)超過(guò)20年的,養(yǎng)老金在按原辦法核定基礎(chǔ)上予以適當(dāng)加發(fā):一是增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比例,二是提高過(guò)渡性養(yǎng)老金的過(guò)渡系數(shù)。

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社保繳納標(biāo)準(zhǔn)與兩個(gè)因素相關(guān),一是繳費(fèi)基數(shù),二是繳費(fèi)比例。繳費(fèi)基數(shù)一般依據(jù)職工上年度十二個(gè)月工資收入的平均標(biāo)準(zhǔn)確定。工資通常包含:獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼及津貼等項(xiàng)目,最低繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資百分之六十,最高數(shù)繳費(fèi)基數(shù)為上年全市職工平均工資百分之三百。繳費(fèi)比例單位百分之三十一點(diǎn)八左右,個(gè)人百分之十一左右,各地會(huì)依據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r,在此標(biāo)準(zhǔn)上略有調(diào)整。

張麗麗律師

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(一)基本+地補(bǔ): 1、繳費(fèi)比例: (1)單位:14%+1%; (2)個(gè)人:8% 2、分賬比例:8% 3、繳費(fèi)基數(shù):職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元 (二)基本 1、繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝唬?4%;個(gè)人:8% 2、分賬比例:8% 3、繳費(fèi)基數(shù):職工上月工資總額。最高為社平工資的3倍,最低為最低工資標(biāo)準(zhǔn)2200元

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    企業(yè)與單位分別以本企業(yè)、本單位參保人員工資總額為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%。參保企業(yè)職工以上年度月平均工資為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為8%,月平均工資超過(guò)所在市州上年度在崗職工平均工資300%以上的部分,不記入繳費(fèi)基數(shù);月平均工資低于所在市州在崗

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    沈陽(yáng)市、大連市、鞍山市、本溪市、錦州市、營(yíng)口市、阜新市、遼陽(yáng)市、朝陽(yáng)市、葫蘆島市、省本級(jí)月標(biāo)準(zhǔn)為4801元。

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    (一)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按全部職工繳費(fèi)工資總和作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為20%; (二)職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),按本人上月工資作為繳費(fèi)基數(shù),繳費(fèi)比例為8%。職工本人工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)部門規(guī)定的列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目確定。職工本人上月工資

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