員工工傷保險(xiǎn)賠償后差額部分會(huì)計(jì)上應(yīng)該怎么處理
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企業(yè)依法購買了工傷醫(yī)療保險(xiǎn)后，超出保險(xiǎn)賠償?shù)牟糠挚梢酝ㄟ^應(yīng)付職工薪酬--應(yīng)付福利費(fèi)科目進(jìn)行歸集，最終計(jì)入管理費(fèi)用科目。
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因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的，可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
不理賠部分費(fèi)用可能是在醫(yī)療時(shí)所用的藥品不屬于工傷醫(yī)療報(bào)銷范圍內(nèi)的藥品。這部分的醫(yī)療費(fèi)可以向用人單位提出支付請求。
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工傷保險(xiǎn)待遇差額賠償工傷保險(xiǎn)差額以外的部分怎么賠償因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
2020.03.31 517 -
員工工傷應(yīng)該怎么賠償工傷主要賠償：一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，
2020.09.08 179 -
工傷保險(xiǎn)待遇賠償不足部分怎么處理工傷保險(xiǎn)基金應(yīng)當(dāng)留有一定比例的儲(chǔ)備金，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付；儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。儲(chǔ)備金占基金總額的具體比例和儲(chǔ)備金的使用辦法，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
2020.12.30 265
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工傷差額部分如何處理
不理賠部分費(fèi)用可能是在醫(yī)療時(shí)所用的藥品不屬于工傷醫(yī)療報(bào)銷范圍內(nèi)的藥品。這部分的醫(yī)療費(fèi)可以向用人單位提出支付請求。
2021-12-14 15,340 -
工傷保險(xiǎn)待遇差額賠償
工傷保險(xiǎn)差額以外的部分怎么賠償因?yàn)橛萌藛挝簧蠄?bào)繳費(fèi)工資致工傷職工工傷保險(xiǎn)待遇低于應(yīng)享受標(biāo)準(zhǔn)的,可以要求用人單位補(bǔ)足差額。
2021-12-16 15,340 -
工傷賠償會(huì)計(jì)分錄應(yīng)該怎么寫
保險(xiǎn)公司支付限額內(nèi)費(fèi)用計(jì)入“其他應(yīng)收款”科目，公司又支付了大額的治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、生活費(fèi)等計(jì)入“管理費(fèi)用-職工福利”科目，賠償費(fèi)用等計(jì)入“營業(yè)外支出”科目。編制工傷賠償金會(huì)計(jì)分錄如下：、借：其他應(yīng)收款-
2022-06-13 15,340 -
員工出差保險(xiǎn)怎么處理
用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者及時(shí)、足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)。 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例：單位19%，個(gè)人8% 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：繳費(fèi)比例(最低數(shù)為上年全市職工工資的60%)：單位10%，個(gè)人2%3元 3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位
2022-05-30 15,340
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超齡人員工傷應(yīng)該怎么賠償超齡人員工傷的賠償如下：對于超齡人員工傷的賠償，由用工者賠償。不能認(rèn)定為工傷，因?yàn)椴粚儆趧趧?dòng)關(guān)系。超齡指的是超過退休年齡再就業(yè)的人員。對于“超齡”務(wù)工者還是勞務(wù)派遣公司亦或者是用工單位而言，都需積極采取措施規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。務(wù)工者需提高自我安全
7,173 2022.05.11 -
00:58
工傷應(yīng)該找什么部門幫忙處理員工在工作時(shí)間或是因?yàn)楣ぷ鞫軅?，一般都屬于工傷。發(fā)生了工傷要做工傷鑒定，傷殘等級(jí)鑒定的等級(jí)根據(jù)嚴(yán)重程度分為一到十級(jí)，要根據(jù)等級(jí)進(jìn)行賠償。向人力資源和社會(huì)保障局申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請，則工傷職工或者
2,154 2022.04.17 -
01:28
公司辭退員工應(yīng)該怎么賠償若公司是與員工達(dá)成一致協(xié)議后開除的，需要向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。若公司單方面在勞動(dòng)合同履行期間開除員工，則需要雙倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。補(bǔ)償金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以員工的工作年限為準(zhǔn)，每工作滿一年支付一個(gè)月的工資，工作六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六
2,548 2022.04.17
