在單位被員工開除以后社保還有效嗎
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1、無效。 2、被單位開除，以后也就意味著勞動關(guān)系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關(guān)系的終止，而被停止交納。 3、所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有把社保轉(zhuǎn)移出來之后，才能夠正常的續(xù)交，才能夠累積計算的繳費年限。
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被單位開除社保賬戶不會注銷，是沒有影響的，只是無法由單位和個人按比例繳納而已，重新就業(yè)后，就會恢復(fù)單位和個人的比例繳納。此外，被開除還可以領(lǐng)取失業(yè)保險。
職工被單位開除，職工的社保會產(chǎn)生影響。因為單位辭退職工就會停止支付職工的社保和住房基金，單位在職工未找新的工作單位之前，也沒有辦法彌補社保。這樣，職工的社保賬戶金額就會相對減少，支付年數(shù)也會相應(yīng)延長。
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被單位開除影響社保嗎職工被單位開除，職工的社保會產(chǎn)生影響。因為單位辭退職工就會停止支付職工的社保和住房基金，單位在職工未找新的工作單位之前，也沒有辦法彌補社保。這樣，職工的社保賬戶金額就會相對減少，支付年數(shù)也會相應(yīng)延長。但是，失業(yè)后，勞動者可以憑勞動合同終止證
2020.10.03 335 -
被單位開除影響社保嗎？被單位開除，對社會保險沒有影響的，社會保險的主要項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。勞動者被單位開除的，原單位和個人繳納失業(yè)保險滿一年，本人進(jìn)行失業(yè)登記并有求職要求的，失業(yè)期間，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，失業(yè)保險金最長可以領(lǐng)
2020.05.06 446 -
員工被開除后還可以要到單位領(lǐng)年終獎嗎員工被開除可以向單位要年終獎，但是用人單位可以拒絕發(fā)放年終獎。年終獎屬于用人單位向勞動者發(fā)放的福利待遇，具有獎勵及激勵員工的目的，用人單位有權(quán)根據(jù)勞動者表現(xiàn)以及單位經(jīng)營狀況具體規(guī)定年終獎的發(fā)放條件，法律并沒有規(guī)定必須發(fā)。 《勞動法》第三條規(guī)
2020.11.20 213
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被單位開除社保還有效嗎
無效，被單位開除，以后也就意味著勞動關(guān)系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關(guān)系的終止，而被停止交納，所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有把社保
2022-05-13 15,340 -
被單位開除了社保還有效嗎
1、無效。 2、被單位開除，以后也就意味著勞動關(guān)系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關(guān)系的終止，而被停止交納。 3、所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉(zhuǎn)移出來
2022-11-11 15,340 -
2022年被單位開除社保還有效嗎
無效，被單位開除，以后也就意味著勞動關(guān)系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關(guān)系的終止，而被停止交納，所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有把社保
2022-11-14 15,340 -
個人被單位開除了社保還有效嗎
無效，被單位開除，以后也就意味著勞動關(guān)系就被終止了，那么社保待遇也隨著勞動關(guān)系的終止，而被停止交納，所以說單位開除過后，第一件事要辦的就是，及時的將自己的個人社保，由原工作單位轉(zhuǎn)移出來，因為只有把社保
2023-02-16 15,340
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單位如何調(diào)員工社保基數(shù)單位調(diào)員工社?；鶖?shù)流程如下： 1、申請調(diào)高繳費基數(shù)的，可以通過登錄所在地人力資源和社會保障自助經(jīng)辦系統(tǒng)自行申報； 2、申請調(diào)低繳費基數(shù)的，需要攜帶調(diào)整時段中各相應(yīng)年度個人實際收入憑證原件及復(fù)印件，至參保所在地的社保分中心柜面申請調(diào)整。 根據(jù)
12,645 2022.04.18 -
01:11
社保掛失后,單位還能交進(jìn)去嗎社保掛失后，單位還能交進(jìn)去。單位繳納社保費是以參保人的身份信息為社保帳號，征繳機(jī)構(gòu)也是將社保費登記在參保人的社保帳號內(nèi)。就算參保人無辦理社?？ǎ蛘呱绫？⊕焓?，并不影響繳費。社保卡辦理了掛失的，即使被人撿到，也無法使用。社?？ㄟz失后，持卡人
2,921 2022.05.11 -
01:15
員工掛靠別的單位繳納社保員工掛靠別的單位繳納社保是可以的。但是存在以下不好影響： 1、員工需要全額承擔(dān)個人繳納和單位繳納的費用，那么繳納金額會比較多； 2、員工在出現(xiàn)事故之后如果是屬于工傷范疇的，可能會存在糾紛； 3、掛靠單位代繳存在單位沒有繳納或者少交的風(fēng)險；
15,566 2022.05.11
