怎樣承擔(dān)自己的責(zé)任
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法律責(zé)任的構(gòu)成要件是指構(gòu)成法律責(zé)任必須具備的各種條件或必須符合的標(biāo)準(zhǔn)，它是國(guó)家機(jī)關(guān)要求行為人承擔(dān)法律責(zé)任時(shí)進(jìn)行分析、判斷的標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)違法行為的一般特點(diǎn)，我們把法律責(zé)任的構(gòu)成要件概括為：主體、過(guò)錯(cuò)、違法行為、損害事實(shí)和因果關(guān)系五個(gè)方面。 1、主體。法律責(zé)任主體，是指違法主體或者承擔(dān)法律責(zé)任的主體。責(zé)任主體不完全等同于違法主體。 2、違法行為或違約行為。違法行為是指違反法律所規(guī)定的義務(wù)、超越權(quán)利的界限行使權(quán)利以及侵權(quán)行為的總稱，一般認(rèn)為違法行為包括犯罪行為和一般違法行為。 3、損害事實(shí)。損害事實(shí)即受到的損失和傷害的事實(shí)，包括對(duì)人身、對(duì)財(cái)產(chǎn)、對(duì)精神（或者三方面兼有的）的損失和傷害。 4、主觀過(guò)錯(cuò)。過(guò)錯(cuò)即承擔(dān)法律責(zé)任的主觀故意或者過(guò)失。 5、因果關(guān)系。因果關(guān)系即行為與損害之間的因果關(guān)系，它是存在于自然界和人類社會(huì)中的各種因果關(guān)系的特殊形式。
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在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。以上情況都會(huì)認(rèn)定為工傷，至于違規(guī)操作，單位會(huì)根據(jù)單位規(guī)章制度給予處罰。
違規(guī)工傷一般不要自己承擔(dān)責(zé)任。只要職工不具有自殺、自殘、故意犯罪等行為，即使違規(guī)操作一般也能從工傷保險(xiǎn)基金中獲得醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)等賠償。但如果單位沒(méi)有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則由單位來(lái)依法支付相關(guān)的費(fèi)用。
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工傷自己承擔(dān)什么責(zé)任若是違規(guī)工傷不僅要承擔(dān)責(zé)任，還要對(duì)單位造成的損失進(jìn)行賠償。任何員工因?yàn)樽陨硎韬觯`反了企業(yè)的操作規(guī)范，造成人身傷害、傷殘和死亡，都需要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任承擔(dān)責(zé)任。但是無(wú)論行為人是否有過(guò)錯(cuò)，只要有人身?yè)p害的結(jié)果，都應(yīng)該要認(rèn)定為是工傷，都依法享受工
2022.04.16 2,624 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任我國(guó)工傷保險(xiǎn)實(shí)行無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則，即發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，只要有損害結(jié)果，就應(yīng)認(rèn)定為工傷。員工凡屬意外疏忽，即使是違反企業(yè)的操作規(guī)程或行為，對(duì)負(fù)傷、致殘、死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)，只要不是自殺或自殘都應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，并享受工傷保險(xiǎn)待
2020.06.06 758 -
18歲自己承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)18歲成年了，要承擔(dān)公民的基本義務(wù)。我國(guó)《憲法》規(guī)定的公民必須履行的基本義務(wù)： 1、公民有維護(hù)國(guó)家統(tǒng)一和全國(guó)各民族團(tuán)結(jié)的義務(wù)； 2、公民必須遵守憲法和法律，保守國(guó)家秘密、愛(ài)護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，遵守公共秩序，尊重社會(huì)公德； 3、公民有維
2020.10.29 2,573
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工人自己摔傷我該承擔(dān)怎樣的責(zé)任
當(dāng)然算工傷!員工就算是違章操作受傷都是工傷!主體責(zé)任由企業(yè)承擔(dān)! 1首先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，然后做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果索賠; 2用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)
2022-08-01 15,340 -
自己的承擔(dān)主要責(zé)任和次要責(zé)任?
1、事故雙方均為汽車的，雙方在交通保險(xiǎn)額內(nèi)全額賠償對(duì)方損失的不足部分，雙方按7：3的比例分擔(dān)2、事故一方為汽車，一方為非汽車或行人汽車在交通保險(xiǎn)額內(nèi)全額賠償對(duì)方損失，不足部分，汽車占主要責(zé)任，主要責(zé)任
2021-10-19 15,340 -
工傷自己承擔(dān)多少責(zé)任
發(fā)生工傷后，按照醫(yī)療費(fèi)、治療相關(guān)的費(fèi)用以及人身?yè)p害賠償金（殘疾之類的）來(lái)賠償，確定責(zé)任比例的時(shí)候按照雙方過(guò)錯(cuò)。醫(yī)療費(fèi)一般需要提供相應(yīng)的單據(jù)來(lái)確定金額。你說(shuō)的社保是工傷保險(xiǎn)么？先是工傷保險(xiǎn)賠償，不足的部
2022-03-15 15,340 -
工傷要自己承擔(dān)責(zé)任嗎
員工違規(guī)操作發(fā)生工傷，是否需要自行承擔(dān)責(zé)任？《工傷保險(xiǎn)條例》實(shí)行的是無(wú)過(guò)錯(cuò)、無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則。也就是說(shuō)發(fā)生工傷，不管行為人有無(wú)過(guò)錯(cuò)，對(duì)負(fù)傷、致殘的，死亡負(fù)有責(zé)任或過(guò)錯(cuò)的，只要不是自殺或者是自殘等都應(yīng)當(dāng)認(rèn)
2022-05-25 15,340
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監(jiān)外執(zhí)行擔(dān)保人會(huì)承擔(dān)怎樣的責(zé)任監(jiān)外執(zhí)行擔(dān)保人會(huì)承擔(dān)以下責(zé)任： 1、協(xié)助社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)監(jiān)督被保證人，遵守法律和有關(guān)規(guī)定； 2、發(fā)現(xiàn)被保證人擅自離開居住的市、縣，或者變更居住地，或者有違法犯罪行為，或者需要保外就醫(yī)情形消失，或者被保證人死亡的，立即向社區(qū)矯正機(jī)構(gòu)報(bào)告； 3、為
5,862 2022.05.11 -
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掛名股東怎樣才能不承擔(dān)責(zé)任掛名股東能不承擔(dān)責(zé)任的方式如下：掛名股東可與實(shí)際出資人簽署免責(zé)協(xié)議，避免承擔(dān)責(zé)任。當(dāng)事人對(duì)合同的效力可以約定附條件。附生效條件的合同，自條件成就時(shí)生效。附解除條件的合同，自條件成就時(shí)失效。掛名股東在公司出現(xiàn)債務(wù)問(wèn)題時(shí)，應(yīng)按照其名義上出資份額
6,106 2022.04.17 -
01:17
交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)該怎樣賠交強(qiáng)險(xiǎn)自己全責(zé)賠償是要分為不同的情況的，在只買了交強(qiáng)險(xiǎn)的情況下把別人的車給撞了，首先要看車主在此次事故中有無(wú)責(zé)任。如果有責(zé)任，超出限額部分，由車主自行承擔(dān)。分為兩種情況，第一種情況是有責(zé)任賠償?shù)淖罡呦揞~分別為死亡傷殘11萬(wàn)元，醫(yī)療費(fèi)用1萬(wàn)元
4,697 2022.04.17
