工程三倍賠償合法嗎？
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拖欠工資三倍賠償應(yīng)當(dāng)是用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是三倍。
根據(jù)你們實(shí)際情況計(jì)算，三倍法院一般不會(huì)支持。當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金，也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加;約定的違約金過(guò)分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請(qǐng)求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金后，還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。合同上寫的違約金法院一般會(huì)支持，但如果違約金過(guò)高，法院一般會(huì)適當(dāng)降低。
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買賣合同的賠償合同是三倍賠償嗎不能。經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，應(yīng)當(dāng)按照消費(fèi)者的要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的三倍，三倍賠償不能適用于買賣合同糾紛中。
2020.06.11 126 -
法定節(jié)假日上班三倍工資賠償嗎法定節(jié)假日上班，應(yīng)支付三倍工資，不能調(diào)休，休息日安排勞動(dòng)者調(diào)休的才不需要支付加班工資。法定節(jié)假日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×300%×加班天數(shù)。周末加班又不安排補(bǔ)休的，休息日加班費(fèi)=月工資基數(shù)÷全年月平均計(jì)薪日×200%×加班天數(shù)
2020.05.18 153 -
欺詐合同可以三倍賠償嗎？欺詐合同可以三倍賠償。欺詐合同中如果是經(jīng)營(yíng)者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的，消費(fèi)者可以要求增加賠償其受到的損失，增加賠償?shù)慕痤~為消費(fèi)者購(gòu)買商品的價(jià)款或者接受服務(wù)的費(fèi)用的3倍。
2020.02.12 144
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曠工扣三倍工資合法嗎？
缺勤者扣除三倍的工資是不合法的。由于勞動(dòng)者本人的原因給使用者帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失的，使用者可以根據(jù)勞動(dòng)合同的約定要求賠償經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)濟(jì)損失賠償，可以從工人本人工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過(guò)工人當(dāng)月工資的
2021-10-24 15,340 -
欺詐合同可以三倍賠償嗎
根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》（自2021年1月1日起廢止）第五十八條“合同無(wú)效或者被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或者沒(méi)有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。有過(guò)錯(cuò)的一方應(yīng)當(dāng)賠償對(duì)方因此所受
2022-06-01 15,340 -
拖欠工資三倍賠償
拖欠工資三倍賠償應(yīng)當(dāng)是用人單位克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者工資的，以及拒不支付勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付勞動(dòng)者工資報(bào)酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，而不是三
2022-06-05 15,340 -
三倍賠償三倍賠償是賠付什么費(fèi)用
草案三審稿針對(duì)造成消費(fèi)者或其他受害人死亡或健康嚴(yán)重?fù)p害的情形，規(guī)定除追究刑事責(zé)任外，明確受害人有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者依照本法第四十九條、第五十一條等法律規(guī)定賠償損失，并有權(quán)要求所受損失二倍以下的懲罰性賠償。這
2022-08-19 15,340
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欺詐合同可以三倍賠償嗎對(duì)于因欺詐訂立合同的法律后果，存在如下情形： 1、以欺詐、脅迫手段訂立合同，損害國(guó)家利益的，該合同無(wú)效，對(duì)合同訂立無(wú)過(guò)錯(cuò)一方有權(quán)向過(guò)錯(cuò)方主張締約過(guò)失責(zé)任以彌補(bǔ)信賴?yán)鎿p失； 2、以欺詐方式訂立的一般合同，根據(jù)《民法典》的有關(guān)規(guī)定，屬于可撤銷
3,195 2022.04.17 -
01:03
節(jié)假日三倍工資算4倍嗎節(jié)假日三倍工資不算4倍。 法定節(jié)假日期間加班的，按日常工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍支付工資，不是按四倍計(jì)算，即日常工資乘以3。 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付加班工資： 1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)
3,589 2022.05.11 -
00:56
消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍消費(fèi)者可以要求賠償十倍還是三倍，應(yīng)當(dāng)根據(jù)賠償?shù)囊罁?jù)進(jìn)行確定。法律明確規(guī)定，生產(chǎn)不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品或者經(jīng)營(yíng)明知是不符合食品安全標(biāo)準(zhǔn)的食品，消費(fèi)者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者經(jīng)營(yíng)者要求支付價(jià)款十倍或者損失三倍的賠償金；增加賠償?shù)慕?/p>
3,365 2022.06.15
