有更改勞動(dòng)合同期限的電子版嗎?
該咨詢(xún)?yōu)橛脩?hù)常見(jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類(lèi)似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
可以變更勞動(dòng)合同期限，但需要滿(mǎn)足條件。 勞動(dòng)合同的變更通常在三種情況下進(jìn)行： 1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更，如最低工資的調(diào)整。 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，變更勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。 3、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人依據(jù)《勞動(dòng)法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商達(dá)成協(xié)議后的變更。 不管是用人單位還是勞動(dòng)者，都必須在平等自愿、協(xié)商一致的原則下實(shí)現(xiàn)。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)合同可以是電子版的。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后，需要訂立書(shū)面的勞動(dòng)合同，而電子版的勞動(dòng)合同也是書(shū)面形式的一種，但是該勞動(dòng)合同必須經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者簽字或者蓋章才能生效，并且雙方需要各執(zhí)一份。
電子版的勞動(dòng)合同一般是有效的。根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致后所簽訂的，當(dāng)事人可以約定使用或者不使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文。約定使用電子簽名、數(shù)據(jù)電文的文書(shū)，不得僅因?yàn)槠洳捎秒娮雍灻?、?shù)據(jù)電文的形式而否定其法律效力。
-
電子版的勞動(dòng)合同有效嗎有效。除非全日制用工外，用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同必須采用書(shū)面形式。以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時(shí)調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書(shū)面形式。
2021.01.09 302 -
電子版勞動(dòng)合同有效嗎?只要電子版勞動(dòng)合同的內(nèi)容符合《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，那么它就與傳統(tǒng)紙質(zhì)形式勞動(dòng)合同具有相同的法律效力。根據(jù)法律規(guī)定可以得知，電子版的勞動(dòng)合同有效的，而且使用電子簽名簽署電子勞動(dòng)合同可以企業(yè)提升風(fēng)險(xiǎn)防范
2020.04.29 456 -
電子版勞動(dòng)合同有用嗎電子版的勞動(dòng)合同有效的。電子版本的勞動(dòng)合同，實(shí)際上在法律當(dāng)中也是被歸類(lèi)為書(shū)面勞動(dòng)合同的換句話(huà)說(shuō)這類(lèi)勞動(dòng)合同也是屬于有效的勞動(dòng)合同，當(dāng)然這需要雙方都同意，并且是屬于按照合法有效的程序完整的電子檔案。
2020.12.18 303
-
勞動(dòng)合同期限變更電子版
可以變更勞動(dòng)合同期限，但需要滿(mǎn)足條件。 勞動(dòng)合同的變更通常在三種情況下進(jìn)行： 1、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)的法律、行政法規(guī)發(fā)生變化時(shí)，勞動(dòng)合同的相關(guān)條款相應(yīng)變更，如最低工資的調(diào)整。 2、用人單位依據(jù)《勞動(dòng)法》的
2023-06-24 15,340 -
固定期限勞動(dòng)合同電子版
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可
2023-06-20 15,340 -
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同電子版
因此，法律對(duì)無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的簽訂條件作了嚴(yán)格的規(guī)定，當(dāng)事人一方并不能隨意的要求簽訂或者拒絕簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。無(wú)固定期限勞動(dòng)合同主要有以下優(yōu)點(diǎn)： 1、無(wú)固定期限合同不存在到期終止。 2、無(wú)固定
2023-06-24 15,340 -
求固定期限勞動(dòng)合同電子版
固定期限勞動(dòng)合同，是指用人單位與勞動(dòng)者約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。具體是指勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人在勞動(dòng)合同中明確規(guī)定了合同效力的起始和終止的時(shí)間。勞動(dòng)合同期限屆滿(mǎn)，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。如果雙方協(xié)商一致，還可
2023-06-20 15,340
-
00:51
電子版的合同合法嗎電子版的合同合法。電子合同是法律認(rèn)可的一種合同形式；但是由于電子合同以數(shù)據(jù)電文為載體，涉及到一系列的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，其中最核心、也最重要的就是電子簽名技術(shù)；電子簽名是一串?dāng)?shù)據(jù)或代碼，采用數(shù)字證書(shū)的技術(shù)手段來(lái)確定簽名人的真實(shí)身份。當(dāng)事人訂立合同，可
857 2022.04.25 -
01:07
電子合同可以隨意更改嗎就算是電子合同，也不能隨意更改。但是，如果更改合同的意思，是當(dāng)事人協(xié)商一致的結(jié)果，在合同履行過(guò)程中，當(dāng)事人也可以自由地變更電子合同的內(nèi)容。首先，電子合同是合同的表現(xiàn)形式的一種，與合同書(shū)具有同等的法律效力。因此，電子合同也應(yīng)當(dāng)適用我國(guó)民法典有
4,120 2022.04.15 -
01:14
電子版合同生效嗎電子合同，即可以替代紙質(zhì)合同的電子數(shù)據(jù)電文。 通常情況下，在第三方平臺(tái)上、采用可靠電子簽名技術(shù)訂立的數(shù)據(jù)電文就是典型的電子合同，能夠替代紙質(zhì)合同，具有法律效力。 通過(guò)諸如電子郵件、聊天記錄、傳真、PDF等方式訂立的“電子合同”。只要符合要約
1,464 2022.04.17
