工傷辭工后能不能申請工傷認(rèn)定
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一般工傷辭工了，還可以申請工傷認(rèn)定，但是必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請。 我國法律明確規(guī)定，如果是用人單位申請工傷認(rèn)定，則申請時(shí)效是三十日內(nèi)，但特殊情況除外。如果是工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織申請工傷認(rèn)定的，則申請的最長時(shí)效是一年。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。法律依據(jù) 《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條第一款 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
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受傷職工能申請工傷認(rèn)定，不僅僅是所在單位，受傷職工或其家屬也是有權(quán)利申請進(jìn)行工傷認(rèn)定的，并且法律中規(guī)定他們申請工傷的時(shí)限為一年。
員工離職還能申請工傷認(rèn)定。工傷鑒定的有效期是受傷后的一年內(nèi)，用人單位不配合的話，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)收集證據(jù)，如：目擊者證言并簽字按手印，能證明勞動(dòng)關(guān)系的證明材料等等。如果需要甚至勞動(dòng)爭議仲裁仲裁勞動(dòng)關(guān)系的，這個(gè)在與用人單位解除勞動(dòng)合同后，也必須在一年內(nèi)，超過一年就無法被受理，所以應(yīng)當(dāng)抓緊時(shí)間。
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工傷事故后多久能申請工傷認(rèn)定單位職工發(fā)生工傷事故后，單位自事故傷害發(fā)生之日起的30日內(nèi)應(yīng)當(dāng)申請工傷認(rèn)定；用人單位未申請，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在1年內(nèi)申請。用人單位未申請工傷認(rèn)定，在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
2020.04.14 114 -
工傷認(rèn)定之后能否申請工傷賠償1、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，可以申請勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請； 2、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金
2020.05.27 280 -
工傷認(rèn)定理由不明, 能否申請工傷認(rèn)定工傷原因不明工傷認(rèn)定是否受影響需要看是否符合工傷認(rèn)定條件，職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： 1、在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； 2、工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 3
2020.09.02 394
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辭工后還能申請工傷認(rèn)定嗎
如果傷害是發(fā)生在辭職之前可以申請工傷認(rèn)定，如果是辭職之后發(fā)生的傷害則不可以申請。
2022-07-11 15,340 -
辭職后能申請工傷認(rèn)定嗎
辭職后，如果在工傷申請期限內(nèi)，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政
2022-06-13 15,340 -
員工辭職后能申請工傷認(rèn)定嗎?
1.辭職后工傷認(rèn)定是根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條之規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)，提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬可在事
2022-07-09 15,340 -
車禍后，能不能申請工傷認(rèn)定
1、上班途中出車禍了，如果不是本人主要責(zé)任的話，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定就可以的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料： （一）工傷認(rèn)定申請表； （二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)
2022-04-21 15,340
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工傷認(rèn)定怎么申請工傷認(rèn)定申請流程如下： 1、申請人提供工傷認(rèn)定相關(guān)材料； 2、對申請材料進(jìn)行審核，審核后對符合條件的進(jìn)行受理；工傷認(rèn)定申請人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門一次性書面告知工傷認(rèn)定申請人需要補(bǔ)正的全部材料。申請人按照書面告知需求補(bǔ)正材料后，
1,392 2022.06.15 -
01:02
工傷認(rèn)定怎么申請材料工傷認(rèn)定的申請材料如下：1、工傷認(rèn)定申請表；2、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請人提供材料
1,702 2022.05.11 -
01:26
怎樣申請工傷傷殘鑒定今天和大家分享一下，如何申請工傷傷殘鑒定 申請工傷傷殘鑒定的程序： 1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料； 2、由勞動(dòng)
5,917 2022.04.15
