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社保停交多久可以領(lǐng)失業(yè)金

2022-07-04 08:45

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專業(yè)分析:

失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

法律依據(jù):

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條,失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。

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失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的,同時(shí)符合以下條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金: (1)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (2)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。 “非因本人意愿中斷就業(yè)”包括下列情形: 一是勞動(dòng)合同終止的。 二是用人單位提出并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的。 三是由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的。 四是被用人單位解除勞動(dòng)合同的。 五是勞動(dòng)者本人依照《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。 六是法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。

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社保交1年可以領(lǐng)失業(yè)金。法律規(guī)定,對(duì)參保繳費(fèi)滿1年、非因本人意愿中斷就業(yè)、已辦理失業(yè)登記并有求職要求的失業(yè)人員,及時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金。我國(guó)現(xiàn)規(guī)定,延長(zhǎng)大齡失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期限,對(duì)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期滿仍未就業(yè)且距法定退休年齡不足1年的失業(yè)人員,可繼續(xù)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金至法定退休年齡。

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