勞動(dòng)法規(guī)定，用人單位是否應(yīng)該為合同工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。
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1、從職工入職之日起繳納。2、職工繳納社保的基數(shù)確定及繳費(fèi)比例。（1）職工繳納社?；鶖?shù)按上年本人月平均工資確定，上年不滿十二個(gè)月的按實(shí)際月平均，新參加工作的按勞動(dòng)合同約定，繳費(fèi)基數(shù)不得低于上年全省平均工資的60%，不得高于上年全省平均工資的300%。（2）繳費(fèi)比例28%（企業(yè)20、個(gè)人8%），10%（企業(yè)8%、個(gè)人2%），3%（企業(yè)2Z%、個(gè)人1%），和按工資總額的一定比例由企業(yè)全額繳納。職工應(yīng)繳納的由企業(yè)在職工應(yīng)發(fā)工資中代扣代繳。3、在職按社保規(guī)定享有醫(yī)保待遇、工傷待遇、待遇，失業(yè)享有失業(yè)金。繳費(fèi)年限滿15年，達(dá)法定退休年齡，辦理退休，享領(lǐng)退休工資和享有退休醫(yī)保。
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。 無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的，應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？用人單位應(yīng)當(dāng)給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。
2020.03.14 197 -
用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者繳納哪些工傷保險(xiǎn)費(fèi)用人單位一般是按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的繳費(fèi)費(fèi)率與本單位職工的工資總額之積來(lái)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，職工不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要根據(jù)用人單位使用工傷保險(xiǎn)基金、工傷發(fā)生率和所屬行業(yè)費(fèi)率檔次等情況，來(lái)確定用人單位的繳費(fèi)費(fèi)率。
2020.04.01 197 -
用人單位需要為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎需要。用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入個(gè)人賬戶。
2020.06.28 258
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用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償?！渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第十條
2022-06-05 15,340 -
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
用人單位應(yīng)該給員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。根據(jù)《勞動(dòng)法》第七十條規(guī)定，國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償。《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十條
2022-05-12 15,340 -
用人單位應(yīng)該按勞動(dòng)合同約定為勞動(dòng)者繳納社保嗎？
一、根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第七條、第十條第十四條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一般在用工之前或者用工時(shí)簽訂，也可以在用工一個(gè)月內(nèi)簽訂。 根據(jù)
2022-04-18 15,340 -
員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是否受法律保護(hù)？員工應(yīng)該繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎
1、你好，員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系是受法律保護(hù)的。2、用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，這是用人單位的法定義務(wù)。3、同時(shí)，根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的
2022-03-22 15,340
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00:47
養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分退休后怎么算養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，退休后的計(jì)算如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳納部分，進(jìn)入社會(huì)統(tǒng)籌基金。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)
12,813 2022.04.17 -
01:04
職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)比例如下：職工個(gè)人以國(guó)家規(guī)定的本人工資收入作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例8%，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。其中本人工資收入低于，本省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資60%的，按本省平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)；高于本省平均工資300%的
1,761 2022.04.25 -
01:15
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納嗎養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納滿15年還需要繳納。繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于用人單位的法定義務(wù)。到達(dá)退休年齡，并且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限未滿足15年的職工，可以一次性取出，但到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限未達(dá)到按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金規(guī)定年限的參保人員，不能享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金待
11,320 2022.04.17
