初創(chuàng)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)合理化的設(shè)置如下： 1：股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化 如果創(chuàng)業(yè)團隊的5個人同時拿股份，股權(quán)結(jié)構(gòu)平均化，在企業(yè)發(fā)展了一段時間后，大家的貢獻可能不一樣，平均股權(quán)就會帶來一些問題。 2：股權(quán)分配：利益結(jié)構(gòu)要合理 創(chuàng)業(yè)期的公司一般都是有限責任公司。出資形式可以現(xiàn)金、實物和知識產(chǎn)權(quán)等，實物和知識產(chǎn)權(quán)出資需要進行評估，按價值設(shè)定股權(quán)比例。換句話說，可以從三個層面來劃分股權(quán)比例，資金、工作能力、原來的背景加將來的貢獻。 3：設(shè)立防沖突機制 有限責任公司在存續(xù)、發(fā)展了一段階段后，股東之間由于經(jīng)營理念的分歧或出于謀取己方利益的最大化，較常出現(xiàn)爭奪控制權(quán)、人合性破裂的情況，因此設(shè)立防沖突機制是非常必要的。 4：要適時發(fā)放股票期權(quán) 股票期權(quán)是把雙刃劍，獲得股票期權(quán)后，如果價值在不停地增長，對員工的激勵非常強;但是如果獲得股票期權(quán)后，發(fā)現(xiàn)期權(quán)價值沒增長，甚至是下跌，則沒有任何意義。

《中華人民共和國公司法》第七十一條有限責任公司的股東之間可以相互轉(zhuǎn)讓其全部或者部分股權(quán)。 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股權(quán)，應(yīng)當經(jīng)其他股東過半數(shù)同意。股東應(yīng)就其股權(quán)轉(zhuǎn)讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答復(fù)的，視為同意轉(zhuǎn)讓。其他股東半數(shù)以上不同意轉(zhuǎn)讓的，不同意的股東應(yīng)當購買該轉(zhuǎn)讓的股權(quán)；不購買的，視為同意轉(zhuǎn)讓。 經(jīng)股東同意轉(zhuǎn)讓的股權(quán)，在同等條件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。兩個以上股東主張行使優(yōu)先購買權(quán)的，協(xié)商確定各自的購買比例；協(xié)商不成的，按照轉(zhuǎn)讓時各自的出資比例行使優(yōu)先購買權(quán)。 公司章程對股權(quán)轉(zhuǎn)讓另有規(guī)定的，從其規(guī)定。