1、一般是預(yù)產(chǎn)期前后休，沒有具體的規(guī)定，一般是在女方生孩子前后休。陪產(chǎn)假，也稱為陪同假，即在產(chǎn)假期間，男方享有照顧和照顧彼此的權(quán)利。目前，陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。 2、法律依據(jù)：《山東省人口與計劃生育條例》 第三十條：男女雙方晚婚的，除國家規(guī)定的婚假外，增加婚假十四日。女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。 3、法律依據(jù)：《內(nèi)蒙古自治區(qū)人口與計劃生育條例》 第四十一條：公民比法定婚齡推遲三年以上初婚者為晚婚。已婚婦女比法定婚齡推遲四年以上初育者為晚育。晚婚者增加婚假十五日;晚育者增加產(chǎn)假三十日，并給予男方護(hù)理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。 4、法律依據(jù)：《河北省人口與計劃生育條例》 第二十八條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護(hù)理假十五天。延長婚、產(chǎn)假期間，享受正?；?、產(chǎn)假待遇。 5、法律依據(jù)：《重慶市人口與計劃生育條例》 第二十六條第四款規(guī)定：符合法律法規(guī)規(guī)定生育的女職工產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)當(dāng)給予護(hù)理假十五日，護(hù)理假期間享受在崗職工同等待遇。