女方?jīng)]工作,男方?jīng)]有工作,有孩子,女方?jīng)]有工作,孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)
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法律上對(duì)于撫養(yǎng)權(quán)的規(guī)定還是由一些限制的,所以關(guān)鍵是要看你現(xiàn)在的具體情況是什么,再結(jié)合法院對(duì)撫養(yǎng)權(quán)的裁判規(guī)則,才能看是否能幫你爭(zhēng)取到孩子的撫養(yǎng)權(quán)。以下是一些法院對(duì)孩子撫養(yǎng)權(quán)的裁判規(guī)則,供您參考: 哺乳期內(nèi)的子女的撫養(yǎng)。 "離婚后,哺乳期內(nèi)的子女,以隨哺乳的母親撫養(yǎng)為原則?!边@是因?yàn)橛媚溉椴葛B(yǎng),對(duì)嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育最為有利。從嬰兒的生長(zhǎng)發(fā)育的利益考慮,夫妻離婚后,凡是正處于用母乳喂養(yǎng)的子女,應(yīng)依法由哺乳的母親撫養(yǎng)。 “哺乳期后的子女,如雙方因撫養(yǎng)問(wèn)題發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)不能達(dá)成協(xié)議時(shí),由人民法院根據(jù)子女的權(quán)益和雙方的具體情況判決?!狈蚱揠x婚后,對(duì)兩周歲以上的未成年子女,隨父或隨母生活,首先應(yīng)由父母雙方協(xié)議決定。因此,當(dāng)父母雙方對(duì)撫養(yǎng)未成年子女發(fā)生爭(zhēng)議時(shí),法院應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解,盡可能爭(zhēng)取當(dāng)事人以協(xié)議方式解決。在當(dāng)事人雙方自愿、合法的前提下,協(xié)商決定:未成年子女由父方撫養(yǎng),或隨母方生活,或者在有利于保護(hù)子女利益的前提下,由父母雙方輪流撫養(yǎng),對(duì)上述幾種撫養(yǎng)方式的解決,法院都是可以準(zhǔn)許的。 如果當(dāng)事人雙方因子女撫養(yǎng)問(wèn)題達(dá)不成協(xié)議時(shí),法院應(yīng)結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力和撫養(yǎng)條件等具體情況,根據(jù)有利于子女健康成長(zhǎng)的原則妥善地作出裁決。對(duì)兩周歲以上未成年的子女,父親和母親均要求隨其生活,一方有下列情形之一的,可予優(yōu)先考慮: (1)已做絕育手術(shù)或因其他原因喪失生育能力的; (2)子女隨其生活時(shí)間較長(zhǎng),改變生活環(huán)境對(duì)子女健康成長(zhǎng)明顯不利的; (3)無(wú)其他子女,而另一方有其他子女的; (4)子女隨其生活,對(duì)子女成長(zhǎng)有利,而另一方患有久治不愈的傳染性疾病或其他嚴(yán)重疾病,或者有其他不利于子女身心健康的情形,不宜與子女共同生活的。
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男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬是:不滿兩周歲的子女,以由母親直接撫養(yǎng)為原則。已滿兩周歲的子女,父母雙方對(duì)撫養(yǎng)問(wèn)題協(xié)議不成的,由人民法院根據(jù)雙方的具體情況,按照最有利于未成年子女的原則判決。子女已滿八周歲的,應(yīng)當(dāng)尊重其真實(shí)意愿。
如果男方?jīng)]有工作,而女方有正式的工作,一般就會(huì)判給女方。法院將孩子判給誰(shuí)主要考慮孩子和誰(shuí)一起生活對(duì)孩子的成長(zhǎng)更有利。一般兩歲以下的兒童會(huì)判給女方,超過(guò)8歲的孩子,法院會(huì)尊重孩子的意見(jiàn),孩子愿意跟誰(shuí)就判給誰(shuí)。
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男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)?
男方?jīng)]有工作,孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí),要看具體的情況具體來(lái)判斷。
2021.02.08 181 -
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)?
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,要根據(jù)具體情況而定: 1、如果子女不滿兩周歲的,一般以由女方直接撫養(yǎng)為原則; 2、如果已滿兩周歲不滿八周歲的,雙方可協(xié)議決定孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,否則由法院判決決定; 3、倘若孩子已滿八周歲的,可由孩子決定與誰(shuí)一起
2021.04.29 164 -
女方?jīng)]有工作離婚孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)
女方?jīng)]有工作離婚,孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)夫妻雙方可以協(xié)商解決,協(xié)商不成可以向人民法院提起訴訟,兩歲以下的會(huì)判給女方撫養(yǎng),兩到十周歲會(huì)綜合考量父母的撫養(yǎng)能力,如:收入、工作、住房、受教育程度等,十周歲以上的孩子,法院會(huì)征詢孩子的意見(jiàn)。
2021.01.13 206
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孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)女方?jīng)]有工作
揭陽(yáng)老鄉(xiāng),你好,建議來(lái)電詳細(xì)咨詢,孩子的撫養(yǎng)權(quán)雙方協(xié)商,一般本著利于孩子成長(zhǎng)的原則處理,孩子未滿兩周歲時(shí)一般優(yōu)先歸母親撫養(yǎng),滿十周歲法院還會(huì)征求孩子的意見(jiàn)。一方撫養(yǎng)子女的,另一方有權(quán)探視并支付撫養(yǎng)費(fèi)。
2022-03-16 15,340 -
離婚后女方?jīng)]有工作, 孩子的撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí), 男方?jīng)]有工作, 孩子怎么判
需要雙方本著孩子最大利益,自行協(xié)議孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬,達(dá)不成協(xié)議,可以起訴解決。最高人民法院印發(fā)《關(guān)于人民法院審理離婚案件處理子女撫養(yǎng)問(wèn)題的若干具體意見(jiàn)》的通知:1、兩周歲以下的子女,一般隨母方生活。母
2022-03-03 15,340 -
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)?
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)的歸屬需要根據(jù)雙方進(jìn)行協(xié)商。沒(méi)有工作可以找,并未喪失勞動(dòng)能力;或者有其他的收入來(lái)源或者資產(chǎn),有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ),也是可以撫養(yǎng)孩子的;如果協(xié)商不成,可以向法院申請(qǐng)判決。一般不滿兩周歲
2022-05-12 15,340 -
男方?jīng)]有工作孩子撫養(yǎng)權(quán)歸誰(shuí)
1.可以協(xié)商孩子的撫養(yǎng)權(quán)問(wèn)題,如果不能協(xié)商好孩子的撫養(yǎng)權(quán),可以起訴到法院,法院會(huì)結(jié)合父母雙方的撫養(yǎng)能力、孩子的年齡等因素,選擇對(duì)孩子未來(lái)成長(zhǎng)更有利的一方去撫養(yǎng)孩子。 2.兩周歲以下的子女,一般隨母方生
2022-01-31 15,340
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00:57
女方?jīng)]工作有孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎即使女性沒(méi)有工作,但是可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。男女雙方在離婚的時(shí)候,往往雙方都想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán),而經(jīng)濟(jì)能力是確定撫養(yǎng)權(quán)歸屬需要考慮的因素,但經(jīng)濟(jì)能力并不是決定性的因素,更不是唯一的因素。確定撫養(yǎng)權(quán)的歸屬要以有利于孩子的成長(zhǎng)作為原則。如果男
528 2022.04.25 -
01:02
女方?jīng)]工作能爭(zhēng)取孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作,想要爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)會(huì)有一定的困難。因?yàn)楹⒆拥某砷L(zhǎng)肯定會(huì)有物質(zhì)上的需要。如果女方不能夠滿足自己的生活需要和孩子的生活需要,那么肯定不利于孩子的成長(zhǎng)和健康。這種情況下,法院大概率會(huì)把撫養(yǎng)權(quán)判給經(jīng)濟(jì)能力更好的一方。但是這也并不是決
1,404 2022.04.17 -
01:00
女人沒(méi)有工作可以要孩子撫養(yǎng)權(quán)嗎女方?jīng)]有工作也可以爭(zhēng)取孩子的撫養(yǎng)權(quán)。離婚之后孩子跟著哪一方過(guò),受到很多因素的影響。不僅僅是經(jīng)濟(jì)能力,教育能力,思想品質(zhì)等等,還有孩子的意愿都是重要的考慮因素。一方?jīng)]有收入,那么在經(jīng)濟(jì)能力上會(huì)比對(duì)方更加具有劣勢(shì),如果雙方其他條件都差不多,那么
1,827 2022.05.11