勞動合同蓋人力資源部的章有效嗎,法律怎么規(guī)定的
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勞動合同蓋人力資源部的章有效，因為用人單位在勞動合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實印章，代表用人單位的真實意思表示即可，法律并未限制是用人單位公章還是合同章。
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實印章，代表用人單位的真實意思表示即可，法律并未限制是用人單位公章還是合同章。 因此，勞動合同蓋合同章依然有效，對雙方產(chǎn)生勞動合同法規(guī)定的權(quán)利義務。
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勞動合同蓋人力資源部的章有效嗎勞動合同蓋人力資源部的章是有效的。公章在所有印章中具有最高的效力，是法人權(quán)利的象征。除法律有特殊規(guī)定外如發(fā)票的蓋章，均可以公章代表法人意志，對外簽訂合同及其他法律文件，具有極高的法律效力，凡是以公司名義發(fā)出的信函、公文、合同、介紹信、證明或
2022.06.08 2,987 -
勞動合同蓋人力資源章有效嗎?勞動者是和公司簽訂合同，一般應加蓋公司公章，人事部門是專門主管人事合同的簽訂履行的，因此加蓋人事章也應該認定為是有效的，法律規(guī)定是簽字、蓋章其一就可以，如果是簽字應是法定代表人的簽字，如果公司章程有規(guī)定，其他人經(jīng)法定代表人授權(quán)也可以有效。
2020.05.12 354 -
人力資源方面，勞動合同可以蓋人力資源章嗎可以。勞動合同蓋人力資源章也是有效的，因為公司的人事部門就是專門主管人事合同的簽訂履行的，所以加蓋公司人力資源部門的章也會被認定為就是代表著公司在簽訂合同。并且，法律上面規(guī)定的是在勞動合同當中蓋章或者簽字，都具備法律效力，只有人事部門的蓋章
2020.03.15 430
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勞動合同蓋人力資源部的章有效嗎
勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。用人單位在勞動合同文本上的蓋章，只要求是用人單位的真實印章，代表用人單位的真實意思表示即可，法律并未限制是用人
2023-08-07 15,340 -
上蓋著人力資源章的勞動合同有效嗎？
訂立勞動合同應當遵循以下基本原則：（1)合法原則：合法原則要求勞動合同的形式合法和內(nèi)容合法。按照勞動合同法的規(guī)定，除非全日制用工外，都應當以書面形式訂立勞動合同。勞動合同內(nèi)容必須具備必備條款，且內(nèi)容不
2022-10-04 15,340 -
人力資源部章蓋勞動合同是必須的嗎？
用人單位和勞動者簽訂的勞動合同上通常蓋公章或蓋合同章，勞動合同蓋公章和合同章具有一樣的法律效力，通常大公司有合同專用章，小公司沒有專門設(shè)定合同章，用公司公章代替。勞動合同經(jīng)雙方協(xié)商簽訂后，簽字蓋章后生
2022-08-30 15,340 -
蓋人力資源部的章，甲方無簽名是有效的勞動合同嗎？
勞動合同應該蓋公司章并且法定代表人或授權(quán)的人簽字后生效
2022-10-27 15,340
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00:56
沒蓋章的合同有法律效力嗎沒蓋章的合同有法律效力。合同沒有蓋章在符合法定生效條件下，一般都是有效的。有以下的四個生效條件，具體如下： 1、合同內(nèi)容沒有違反法律和行政法規(guī)的的強制性規(guī)定； 2、合同當事人是具有相應民事行為能力人； 3、當事人訂立合同是真實的意思表示；
1,896 2022.04.17 -
01:12
不蓋章的合同沒有法律效力嗎不蓋章的合同是否具有法律效力，應當分類討論。 具體分為以下情況：1、若是公司、企業(yè)或其他組織等對外訂立合同，則需要公章來證明其身份，可以指定代理人對外代表公司等來簽訂合同，這就需要看該代理人是否得到了公司僅需要其簽字即可的授權(quán)。若沒有授權(quán)其
1,723 2022.04.17 -
01:03
合同沒有蓋章有法律效力嗎合同沒有蓋章的話，合同也能夠成立并且生效。具體來說：當事人可以通過簽字或者按手印的方式，來促使合同成立。因此，并不是說只要合同沒有經(jīng)過蓋章，就不能夠生效。其次，就算當時沒有簽字或者按手印，而且合同的當事人也沒有蓋章，但是只要其中一方已經(jīng)履行
1,173 2022.05.27
