勞動合同的違約金應(yīng)該是多少
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規(guī)定違約金是為了約束當(dāng)事人遵守合同條款，起到監(jiān)督作用。違約金金額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期未履行部分的培訓(xùn)費用。
《中華人民共和國勞動合同法》 第二十二條規(guī)定：用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。 用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。
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勞動合同違約金限額，當(dāng)事人約定的定金數(shù)額超過主合同標(biāo)的額百分之二十的，超過的部分，人民法院不予支持。
勞動合同違約金在法律上并未明確規(guī)定具體數(shù)額，雙方在簽訂勞動合同時，可以約定具體的違約金數(shù)額，法律上只規(guī)定了違約金的上限不得超過造成實際損失的30%，具體情況結(jié)合實際而定。
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勞動合同違約金是多少勞動合同違約金的限額由雙方約定決定，一般不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。 根據(jù)《勞動合同法》第二十三條規(guī)定，用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定
2020.06.03 149 -
合同中約定的違約金應(yīng)該是多少法律沒有規(guī)定違約金的限額，當(dāng)事人可以自行約定違約金的數(shù)額。只是約定的數(shù)額超過實際損失百分之三十以上的，當(dāng)事人可以請求法院予以減少，但并不意味著違約金的數(shù)額不能超過前款規(guī)定的比例。 根據(jù)2021年實施的《民法典》第五百八十五條規(guī)定，當(dāng)事人可以
2021.03.24 158 -
勞動合同規(guī)定違約金應(yīng)不應(yīng)該超過多少用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定，一方當(dāng)事人違約的，應(yīng)向另一方支付的金錢。
2020.09.06 174
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勞動合同的違約金應(yīng)該是多少
《勞動合同法》第二十五條規(guī)定：除本法第二十二條、第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。也就是說，只有在規(guī)定服務(wù)期和禁止競業(yè)的條件下，勞動者才能承擔(dān)違約金。這是我國第一次明
2021-11-11 15,340 -
勞動合同違約金應(yīng)該是多少
按法律規(guī)定，違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。對于服務(wù)期，法律并沒有明文進行規(guī)定，勞動者可與用人單位協(xié)商確定。 相
2022-04-21 15,340 -
簽勞動合同，違約金應(yīng)該是多少？
勞動者違反服務(wù)期限約定的，應(yīng)按約定向用人單位支付違約金。違約金的金額不得超過使用者提供的訓(xùn)練費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。
2021-10-19 15,340 -
勞動合同違約金應(yīng)該是多少合適
勞動合同中約定違約金是合法的。有下列情形之一，用人單位與勞動者解除約定服務(wù)期的勞動合同的，勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定向用人單位支付違約金： （一）勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的； （二）勞動者嚴(yán)
2022-07-07 15,340
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合同單方違約違約金多少違約金是當(dāng)事人事先約定的，在一方違約時應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜囊欢〝?shù)額的金錢。違約金可以由當(dāng)事人雙方在合同之中約定。 1、違約金在法律并沒有規(guī)定上限，但是如果約定的違約金過分高于造成的損失的，比如高于造成損失的30%，那么當(dāng)事人可以請求法院或者仲裁機
3,427 2023.01.26 -
01:00
勞動合同違約金怎么算的我國法律對于勞動合同的違約金的數(shù)額沒有明確規(guī)定，具體可以由勞動者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用，同時不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17 -
01:18
法律上合同違約金是多少違約金是由雙方商量來做決定多少錢。一般是根據(jù)雙方預(yù)測的因一方違約可能帶來的損失大小來確定的。發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時，如果約定的違約金“低于”實際發(fā)生的損失，守約方可以起訴到法院請求增加違約金如果約定的違約金“過分”高
1,211 2022.04.17
