勞動(dòng)合同要不要約定違約金？
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勞動(dòng)合同不需要交違約金，主要就是因?yàn)榇蠖鄶?shù)的勞動(dòng)合同當(dāng)中都不允許約定違約金條款。當(dāng)然了，除了一些比較特殊的情況可以約定違約金條款。比如說(shuō)存在著服務(wù)期限，競(jìng)業(yè)限制條款以及崗前培訓(xùn)等相關(guān)情況。
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個(gè)人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
可以在勞動(dòng)合同中約定違約金的情形包括：用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的服務(wù)期；用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和競(jìng)業(yè)限制條款的。
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勞動(dòng)合同不能約定違約金能約定違約金的情形： 1、勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定要求提前解除合同的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。 2、用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
2020.06.15 261 -
不同勞動(dòng)合同不得約定違約金勞動(dòng)合同在通常情況下是可以由雙方協(xié)商一致約定違約金的。主要表現(xiàn)為用人單位和勞動(dòng)者共同協(xié)商，在勞動(dòng)合同中約定勞動(dòng)者在違反服務(wù)期約定的違約金，也可以約定勞動(dòng)者在違反競(jìng)業(yè)限制約定時(shí)的違約金。
2020.09.14 78 -
勞動(dòng)合同約定違約金合不合法如果用人單位與勞動(dòng)者訂立了服務(wù)期條款或者競(jìng)業(yè)限制條款，則在勞動(dòng)合同中約定違約金是合法的。當(dāng)勞動(dòng)者違約時(shí)，需要承擔(dān)支付違約金的責(zé)任。但如果沒(méi)有上述情形，則不能在勞動(dòng)合同中約定違約金。
2022.08.09 230
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勞動(dòng)合同要怎樣約定違約金
可以的。只有在兩種情形下，用人單位才可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。 1、在培訓(xùn)服務(wù)期約定中可以約定違約金。 用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。違
2023-06-30 15,340 -
勞動(dòng)合同中要求約定違約金
按實(shí)際情況，用人單位可與勞動(dòng)者就勞動(dòng)合同內(nèi)容約定違約責(zé)任。但對(duì)于違約金的約定，由于勞動(dòng)合同法已經(jīng)進(jìn)行限制適用，如果對(duì)不可適用違約金的事項(xiàng)約定違約金的，約定無(wú)效。 相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-04-13 15,340 -
勞動(dòng)合同需要約定違約金嗎？
只有在兩種情況下可以約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金的條款：一是有專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn);二是需保守即有關(guān)。除此之外，不能約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。因而，勞動(dòng)者時(shí)，用人單位如援引簽訂的要求勞動(dòng)者按約定承擔(dān)違約金，除上述兩種
2022-09-02 15,340 -
勞動(dòng)者違約的要不要交勞動(dòng)合同解除違約金？
個(gè)人原因離職，如果存在違約的情況，支付違約金是合理的。 勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服務(wù)
2023-05-09 15,340
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01:14
合同一定要約定違約金嗎根據(jù)民法典以及相關(guān)規(guī)定，在訂立合同過(guò)程中，雙方當(dāng)事人可以事先約定一方出現(xiàn)違約行為時(shí)，應(yīng)當(dāng)向另一方支付一定的違約金。但是這并不意味著，如果合同中并沒(méi)有約定違約金的，被毀約的一方不能要求毀約方賠償損失。換句話說(shuō)，合同不一定要約定違約金，只是約定
702 2022.04.17 -
01:20
合同違約金怎么約定合同違約金，作為違約責(zé)任的一種，是指雙方當(dāng)事人在合同訂立過(guò)程中，事先約定如果其中一方出現(xiàn)違約行為的時(shí)候，該方需要向他方支付的一定金額。具體來(lái)說(shuō)，在我國(guó)違約金是約定的，具體的數(shù)額可以由合同雙方協(xié)商確定。同時(shí)，雙方當(dāng)事人可以在訂立主合同的時(shí)候，
2,228 2022.04.17 -
01:00
勞動(dòng)合同違約金怎么算的我國(guó)法律對(duì)于勞動(dòng)合同的違約金的數(shù)額沒(méi)有明確規(guī)定，具體可以由勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商決定，但是勞動(dòng)合同違約金的標(biāo)準(zhǔn)是：不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用，同時(shí)不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定可知
1,822 2022.04.17
