私人加工點(diǎn)拖欠工資800元怎么辦
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確認(rèn)勞動關(guān)系，用人單位不支付勞動報(bào)酬可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。
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拖欠工資2000元可以到當(dāng)?shù)乇O(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。拖欠工資屬于什么糾紛，要看數(shù)額和情節(jié)了，情節(jié)一般的屬于一般的行政違法行為，由勞動行政主管部門，責(zé)令支付勞動報(bào)酬；情節(jié)嚴(yán)重的，如勞動行政主管部門責(zé)令支付，拒不支付的，有可能涉嫌拒不支付勞動報(bào)酬罪，屬于犯罪行為。受理。無論拖欠工資的數(shù)額是多少，勞動局都會受理。
一、企業(yè)拖欠勞動者工資，勞動者可以解除勞動合同。 二、如不想解除勞動合同，最好先找老板協(xié)商解決。 三、如果不想?yún)f(xié)商，或協(xié)商不成，有兩種辦法解決：一是向勞動部門投訴老板欠薪的行為，勞動部門會責(zé)令你的老板限期支付工資，并給予你的老板處罰。這樣做應(yīng)該對你的老板有強(qiáng)制作用。二是向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請勞動爭議仲裁，要求你的老板支付工資，這個方式可以委托律師幫你處理，因?yàn)槁蓭煹奶幚矸绞捷^為專業(yè)，對于文書的采用書寫比較到位，這個方式要求老板支付工資報(bào)酬的，用這個結(jié)果可以要求人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行，是有強(qiáng)制執(zhí)行力的。
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私人廠拖欠工資怎么辦用人單位拒付勞動報(bào)酬的話，員工既可以向勞動監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào)投訴，也可以向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，向用人單位討工資。用人單位是以由解除勞動合同來進(jìn)行克扣工資的話，還需要支付解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給勞動者。賠償標(biāo)準(zhǔn)是以勞動者在本單位工作的
2022.04.12 734 -
私人廠拖欠工資怎么辦？如果私人工廠拖欠工資，勞動者應(yīng)當(dāng)先向當(dāng)?shù)貏趧泳滞对V，由勞動局責(zé)令其限期支付；逾期不付的，責(zé)令其加付賠償金給勞動者?；蛘邉趧诱咭部梢韵騽趧又俨梦瘑T會去申請仲裁。
2020.08.29 147 -
私人小員工拖欠工資，怎么辦？老板惡意拖欠工資的，勞動者可以有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動監(jiān)察投訴； 2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障局內(nèi)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞
2021.10.11 388
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私人加工廠拖欠工資咋辦
你可以到當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴或申請，維護(hù)自身合法權(quán)益。
2022-10-08 15,340 -
私人老板拖欠四千元工資怎么辦
私人老板拖欠四千元工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。
2022-05-24 15,340 -
私人拖欠工資怎么辦?
私人拖欠工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。
2022-07-19 15,340 -
私人拖欠工資怎么辦
私人拖欠工資，勞動者可以到勞動行政部門投訴，或者到仲裁委員會申請仲裁。
2022-06-27 15,340
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私人包工頭拖欠工資怎么辦包工頭拖欠農(nóng)民工工資的，農(nóng)民工可以與其協(xié)商，請求其按時支付工資，如果協(xié)商無法達(dá)成一致，包工頭仍然拖欠工資，農(nóng)民工可以向勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者尋求勞動爭議仲裁委員會予以仲裁，對仲裁結(jié)果不服的，農(nóng)民工也可以向人民法院提起訴訟。農(nóng)民工維護(hù)自身權(quán)益
1,194 2022.05.27 -
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私人老板拖欠工人工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
1,179 2022.06.22 -
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私營拖欠工資怎么辦遇到拖欠工資的情況可以找公司調(diào)解、向勞動行政部門投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟。為了爭取最高的效率，建議按照私下調(diào)解、投訴、申請勞動仲裁和提起民事訴訟的先后順序嘗試追償。協(xié)商不成的，才到勞動行政部門進(jìn)行投訴，不用上交費(fèi)用，也不用請律師；也
780 2022.05.11
