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被辭退后公司會記錄檔案嗎

2022-07-18 21:00

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2022-07-18回復

專業(yè)分析:

會記錄檔案,離職以后,相關材料應當裝入個人檔案。企業(yè)職工檔案是企業(yè)勞動、組織、人事等部門在招用、調配、培訓、考核、獎懲、選拔和任用等工作中形成的有關職工個人經歷、政治思想、業(yè)務技術水平、工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動法》第一百零二條 勞動者違反本法規(guī)定的條件解除勞動合同或者違反勞動合同中約定的保密事項,對用人單位造成經濟損失的,應當依法承擔賠償責任。

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張神兵律師

廣東律參律師事務所

違反公司的規(guī)章被單位開除,如果是國有企業(yè)在冊職工,是會記入檔案的;如果是民營企業(yè)職工,只會記錄在公司的人事檔案中,一般不會記錄在人力資源中心的檔案中。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

被用人單位辭退的,不會計入檔案。

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  • 被公司辭退會有記錄嗎
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    對于被辭退會記錄在檔案么,被用人單位辭退的,不會計入檔案?,F(xiàn)在是市場經濟,檔案的作用不大。并且,一般的用人單位是無檔案代理權的。并且,被辭退的記錄不是犯罪記錄,被辭退不一定是個人的原因,所以不必擔心。

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    為公司考慮,那么相關記錄,要保留2年,然后,公司人事部按規(guī)定銷毀資料。勞動合同法里有相關規(guī)定的。

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