根據(jù)停薪留職制度事業(yè)單位停薪留職申請怎么寫？
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停薪留職申請停薪留職內(nèi)容：不以員工身份從事任何非法活動，若因個人經(jīng)營服務(wù)活動或其它種種原因帶來的民事、刑事及經(jīng)濟(jì)責(zé)任，均由本人自負(fù)；停薪留職的時間一般不超過二年?！巴Ｐ搅袈殹逼陂g，不升級，不享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇；因病、殘而基本喪失勞動能力的
2022.09.29 186 -
停薪留職申請書怎么寫？停薪留職的申請書需寫明下列內(nèi)容：申請人姓名；職務(wù)；事實和理由；停薪留職期限；起止時間；最后簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸?，而由用人單位與該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義務(wù)的合
2020.09.13 243 -
停薪留職申請書怎么寫停薪留職申請書內(nèi)容包括：被申請人姓名；申請人姓名；職務(wù)；事實和理由；停薪留職期限；起止時間。最后簽字蓋章，寫下日期。停薪留職合同是指為了使特定職工有期限離崗?fù)Ｐ讲⒈Ａ袈毠ど矸荩捎萌藛挝慌c該職工依法簽訂的，約定停薪留職期間雙方相互權(quán)利和義
2021.04.23 494
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事業(yè)單位停薪留職
事業(yè)單位停薪留職：如果是公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》是不允許停薪留職的，如果是事業(yè)單位工作人員，各地的地方政府都有一些相關(guān)政策予以規(guī)定，目前有的地方還在辦理，有的地方已經(jīng)停辦，具體來說，就要看屬于哪一個地
2022-12-25 15,340 -
事業(yè)單位怎么停薪留職
事業(yè)單位停薪留職：如果是公務(wù)員，根據(jù)《公務(wù)員法》是不允許停薪留職的，如果是事業(yè)單位工作人員，各地的地方政府都有一些相關(guān)政策予以規(guī)定，目前有的地方還在辦理，有的地方已經(jīng)停辦，具體來說，就要看屬于哪一個地
2023-01-09 15,340 -
停薪留職申請書怎么寫停薪留職申請書范文
停薪留職申請書范文 (單位)領(lǐng)導(dǎo)： 本人系(單位)(崗位)員工，于年月日進(jìn)入崗位，現(xiàn)因(企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益差，企業(yè)富余人員太多，身體較差，等等),按文件的規(guī)定，為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等),決定停薪留
2022-06-27 15,340 -
事業(yè)單位可以申請停薪留職嗎？
一般是不可以的，因為這樣的工作沒有編制，不受人社局和組織部管，只歸單位管理，你可以跟單位里一把手商量，具體情況主要還是看你工作的崗位性替代性強(qiáng)不強(qiáng)，如果沒有人能替代你，肯定可以的，如果隨便的人能替代你
2022-10-30 15,340
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00:53
停職留薪期間一般不超過幾個月停薪留職一般不超過二十四個月。停薪留職期間，勞動者不可以升職，不可以享受各種津貼、補(bǔ)貼和勞保福利待遇。由于病、殘而基本喪失勞動能力的，可以按照退職辦法處理。從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件的，原單位可以按開除處理?！豆?/p>
3,915 2022.04.17 -
01:20
停工留薪期一般不多長時間根據(jù)工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，停工留薪期一般不超過12個月，但特殊情況可以延長，例如傷情嚴(yán)重或其他特殊情況，延長時間不得超過12個月。申請延長的，需要經(jīng)過市級勞動能力鑒定委員會的確認(rèn)，而不能由員工與單位協(xié)商延長。也就是說，停工留薪的最長時間是2
2,683 2022.04.15 -
00:58
停工留薪期從什么時候開始計算停工留薪期是從受傷休息之日開始計算。職工由于工作遭受事故傷害，或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不可以超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委
9,533 2022.05.11
