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辭職后一般幾天可以拿到工資勞動合同解除后用人單位應在解除勞動合同時一次付清勞動者工資。用人單位拖欠勞動者工資的，勞動者可以通過以下方法舉報：與用人單位協商；向勞動行政部門投訴；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
2020.04.23 332 -
一般急辭工幾天可以走辭職走人分三種情況，一是公司有比較嚴重的違法行為，勞動者可以立即通知公司離職走人；二是在試用期，勞動者提前三天通知單位，可以離職走人；三是試用期過后，勞動者需要提前三十天通知公司，然后離職走人。后面兩種情況，如果勞動者沒有提前通知單位，直接
2020.07.12 3,995 -
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勞動法員工辭職一般幾天就可以批準
在試用期內，員工提前3天提出離職就可以，若過了試用期，員工提前30天以書面形式就行了。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同，用人單位不得以特別約定排除或限制勞動者的解除權。但由于勞
2022-03-29 15,340 -
試用期一般要幾天可以辭職？
試用期是可以辭職的，對于試用期辭職的，原先的工資、福利應當如期發(fā)放，如果不發(fā)放的，勞動者可以申請勞動仲裁。試用期時間沒有最短的規(guī)定，只有最長的規(guī)定，試用期時間最長是六個月，也就是說，如果用人單位與勞動
2022-07-09 15,340 -
離職一般幾天曠工就可以自動離職?
曠工三天自動離職流程： 1、員工按照公司的規(guī)定自動辦理離職手續(xù)，若是給用人單位造成損失的，用人單位可基于法律規(guī)定要求勞動者賠償損失。 2、用人單位方在確認員工未按規(guī)定履行請假手續(xù)而擅自離崗且無正當理由
2022-07-09 15,340 -
試用期一般提前幾天就能辭職
1、勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權利，這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務(即提前30日書面通知用人
2022-07-24 15,340
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01:28
刑事拘留一般幾天根據我國刑事訴訟法關于刑事拘留的規(guī)定，刑事拘留期限一般為10天。因為根據刑事訴訟法的規(guī)定，公安機關應當在拘留犯罪嫌疑人后3天內提請檢察院批準逮捕，而檢察院應當在7天內作出是否批準逮捕的決定。但是，由于公安機關提請逮捕的期限可以延長，因此實踐
6,126 2022.04.17 -
01:07
一般酒駕拘留幾天一般情況下酒駕不會被拘留。被拘留的情形，主要是指再次飲酒駕駛機動車，以及酒后駕駛營運機動車的情形。具體來說，根據行為人酒后駕駛機動車的情節(jié)不同，做出不同的處罰決定。首先，再次飲酒后駕駛機動車的行為人，需要接受10日以下的行政拘留處罰。其次，
3,396 2022.04.17 -
00:59
勞動仲裁一般等幾天勞動仲裁一般等45天到60天左右。依據《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定，勞動者提起勞動仲裁申請后，勞動爭議仲裁委員會收到申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理。審理期限為45天到60天。
2,055 2022.04.17
