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勞動合同沒有甲方簽名和蓋章

2021-12-14 20:45

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專業(yè)分析:

如果合同沒有蓋章也沒有法定代表人簽字,那么合同是不生效的。但如果合同只有法定代表人簽字,沒蓋公章,則是生效的。法定代表人的簽字與單位的蓋章無實質(zhì)區(qū)別。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動合同法》 第三條訂立勞動合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力,用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞動合同約定的義務(wù)。 第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。 第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。

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